T3出行：女性司机数量同比增长15% 00后增速最快
深圳商报·读创客户端记者 肖晗
3月7日，T3出行发布《2025年度女性司机就业数据报告》。报告显示，得益于平台经济成为我国经济的重要组成部分，女性对网约车等行业的从业热度持续上升。2024年，平台上女司机数量已增加到8万多名，在整体司机中的占比突破6%，呈现稳步增长势头。
从数量占比来看，青岛、天津、上海、杭州、深圳等五座城市的女司机数量占比位居前五，整体上一线、新一线城市女性从事灵活就业意愿更强。
从年龄分布来看，70后和80后占比尽管仍超八成，但相比2023年下降了3个百分点。90后所占比例增至13%，00后占比则增速最快，已突破1%。这也从侧面上反映出，网约车行业在拓宽就业渠道上起到了积极的作用。
工作时间自由、增加家庭收入、短期过渡是女司机选择跑网约车的三个主要原因。这在跑单时长上也得到了印证。报告显示，近60%的女司机日均跑单时长在8小时以上，38%的女司机则为3到8小时。
在服务乘客的过程中，女司机展现出沟通能力强等天然优势。报告指出，女司机五星好评率高于男司机，“耐心细致”、“车内干净”、“开车稳”、“有安全感”、“服务态度好”是排名前五的乘客评价。
据透露，目前，T3出行已推出司机专属关怀计划——司福、女性司机成长计划——“紫荆花成长计划”，并相继在南京、长沙、武汉、重庆等城市成立司机妇联，帮助女司机在工作中展现自我价值、承担家庭责任的同时，获得更大的职业成就感。
以司福计划为例，该计划已经相继落地了司机保险体系、司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等20多项举措。
“我们将继续发挥平台优势，高效连接每一位女性司机，做好促进女性就业、女司机关怀保障等工作，助力她们成为乐观、自信、自律、勇敢、积极向上的网约车行业半边天。”T3出行副总裁、妇联主席高娟表示。