今年离开工行的人不多，主要是社会环境的原因。目前是经济下行期，找工作不容易。马长水从工行辞职的原因是他已经到了退休年龄。马长水，出生于，中国工商银行高级职员、高级经理。曾在工行任职多年，具有丰富的银行从业经验和专业知识。然而，随着时间的推移。

他辞职的原因是深圳的工作环境让他不满意，收入不够他用，他找到了更好的地方。于是，银行不得不裁员，因为银行网点没有那么多员工。资料显示，今年上半年，中国工商银行、农业银行、中国银行、建设银行四大行减少了网点或机构。

国有银行高管迎来变动，工商银行、农业银行两位副行长相继辞职。其实作为副总裁，他们的实力应该是很强的。一般来说，如果他们在副行长的位置上多呆几年，肯定能去别的银行，或者在这家银行担任行长。离开银行是我这辈子做的最好的决定！谢谢推荐。我是一名在银行工作的农民工，我已经在银行工作了八年。虽然没有离开银行，但是离开柜台已经五年多了。我想大多数人不会后悔离开柜员岗位。我之所以这么说。

很多人可能觉得这种工作很稳定，但其实在国内的六大银行中，每年都有很多银行员工辞职去找其他工作，因为一线员工的工资确实很低，很多年都赶不上银行的平均工资，所以只能选择新的生活方式。其次，对于银行工作来说，工作稳定性肯定是不用说的，但是在不同银行其收入差别很大。一般来说，在股份制银行或商业银行，其员工的收入是最高的，但由于工作压力和管理原因，离职的人也比较多。

从银行做出纳半年多，虽然收入一半，但是工作量还不如十分之一。绝不后悔辞职。辞职后，生活感觉比以前好了。关键是活得有尊严。这五年，收入一年不到，任务一天多。每一天，我终于回到我的坟墓。和我住在一起的人。职场跳槽也意味着断绝之前的客户关系。积累的客户资源可能会跟着原来的公司成员走，他们需要重建现有的人际关系，这对他们的职业生涯会有负面影响。我不再和以前的同事和老板联系了。没有朋友，我会迷失方向。

个人觉得成本和难度都不大，因为银行的考核方式和管理方式都差不多。因为人的精力毕竟是有限的。股份制银行适合培养复合型人才。股份银行、城市商业街等中小银行规模小，业务多，一般都是单干。理论上基本不存在这五家国有银行正式员工跳槽成为股份制银行派遣员工的现象。

现在很多银行转证券，只有你能抓住银行的客户资源，服务好。当你转向证券时，你肯定会比你的银行做得更好。如果没有客户，做证券是很难的。如果没有机会，一般都要忍着。虽然在银行很累，但收入还过得去。就像从一家银行跳到另一家银行，画面是增加收入，依然做着熟悉的工作。受招聘岗位稀缺的影响，跳槽难度越来越大:柜员、客户经理>支行行长、支行主任>管理行管理岗位。随着近两年利润增速的下滑。

可以选择保险业，金融业，厨师，销售业，服务业，设计师。这些选择都不错。银行四个月每天都想辞职，活在之前找工作的后悔中。面对这种情况，我觉得首先要调整心态。有时候我们的心态决定了我们对生活的态度。我们的心态越差，我们周围的环境和你的反馈就越差。如果你想辞职。

后我终于还是从工商银行辞职了

，)和步(如满，，，两年，，，三年，，)。因为每个企业的企业年金方案都不一样，所以你最好找到你单位的企业年金方案，看看你单位是怎么制定的(劳动/人力资源相关部门都有)。十五天后就好了。劳动者依法办理离职交接手续后，用人单位必须出具解除劳动合同证明(即离职证明)，劳动者的工资、押金、经济补偿金必须结清。用人单位不得随意克扣或拖欠，当事人在办理离职手续时可以要求和解。

你从银行辞职了。还有那些同事羡慕嫉妒恨。主要是银行基层的同事很累，都想辞职，但是又不敢辞职。他们看到你要跳槽，就有那种羡慕嫉妒恨的感觉，觉得你很厉害，很有勇气，很有能力。不影响。工行没签合同，给老板留条后路就行了，又不会影响公务员。工行的全称是中国工商银行，是中央管理的大型商业银行，属于国有银行的范畴。

题主是不是想问“工行培训完就不能去了？”当然可以。工行培训期结束后，如果不想工作，可以直接向该行人事部门提出自己的辞职请求，并按规定提交个人辞职申请，经行领导批准后。工行的离职手续应在。单位与职工终止劳动关系，职工调离缴存单位的，单位应当自劳动关系终止之日起，向公积金中心分中心提交职工终止劳动关系证明或者职工工作调动证明(提交复印件，验原件)。

不行，工人辞职不能直接离职。他们需要提前向用人单位书面递交辞呈，做好工作交接。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离职，无需用人单位批准。法律分析:正式员工因自身原因要辞职，必须提前一个月通知。但用人单位违法行为导致的辞职行为，不需要提前一个月通知，劳动合同可以立即解除。