1、最新报告显示我国人工智能推理数据量首超训练数据量
来源：央视新闻客户端31日，中国电子信息产业发展研究院发布的《新域新质创新发展十大趋势》显示，我国人工智能推理数据量首次超过训练数据量，标志着我国人工智能从模型训练研发阶段迈入规模化产业应用阶段。最新报告显示我国人工智能推理数据量首超训练数据量数据显示，截至2026年6月，日均词元调用量超过175万亿，相比2024年年初增长1000多倍。顶尖大模型的迭代周期也从过去的几个月压缩到几周甚至几天，人工智能正从“喂模型”的实验室阶段，全面转入“用模型”的产业落地阶段。中国电子信息产业发展研究院党委书记、副院长 刘文强：当前，人工智能正以前所未有的速度重塑产业体系。
2、新华视点｜AI赋能电力 如何更好守住万家灯火
（来源：中工网）新华社北京11月1日电新华社“新华视点”记者卢宥伊当前，人工智能（AI）融入千行百业，深刻改变了很多行业的发展模式。电力行业与生产、生活息息相关，AI加快进入正在推动电力系统向智能化转型。 今年4月，国家发展改革委、国家能源局等四部门印发《关于促进人工智能与能源双向赋能的行动方案》，促进人工智能与能源发展双向赋能。提升风电、光伏发电等新能源的可控性，打造新一代数字电网，助力虚拟电厂运行……当前，从发电企业到电网公司，再到下游电力用户，AI的应用正在重塑电力“发、输、配、售”流程。AI如何给电力系统“打工”电力难以大规模储存，生产和使用需要时刻保持大致平衡。
3、“进化错配”正发生，AI时代职场人的心理健康需要更多支持系统
中青报·中青网记者 夏瑾“过去谈到职业健康，人们往往更关心工作中的身体损伤和疾病预防。如今，随着人工智能等技术的发展和工作方式的变化，职业健康的内涵不断拓展。长期工作压力、职业倦怠、情绪耗竭以及心理负荷等问题，都值得给予更多重视。”在日前举办的2026年中国职业心理健康大会上，清华大学心理与认知科学系副主任张丹的一番话，道出了AI时代职业健康重心的变化。随着AI越来越深地进入工作场所，职场人的心理健康正在经受挑战。
4、陈卓昱：AI的真正瓶颈是电力，超导有望成为破局关键
“我们今天谈论人工智能，大家最关心的是模型、芯片、算力。但再往底层看，真正的瓶颈是电力。”11月1日，2026大湾区科学论坛主论坛在广州南沙举办。南方科技大学副教授、第八届科学探索奖获得者陈卓昱做主旨演讲，分享了高温超导材料如何连接基础科学与未来能源。人工智能的高速扩张，正面临严峻的能耗拷问。陈卓昱在现场列出了一组震撼的对比数据：当前的人工智能机器人虽然拥有千万个神经元，但智力水平（IQ）大概只有10，能耗却高达10千瓦；相比之下，拥有百亿个神经元的人类大脑，智力水平（IQ）可达150，能耗却仅有10瓦。两者之间存在着1000倍的差距。陈卓昱指出，破局的关键在于改变计算架构。
5、浙江多部门印发通知，十条举措支持杭州、宁波、温州、嘉兴等地人工智能OPC创新发展先行先试
近日，全省人工智能OPC创新发展先行先试工作推进会在杭召开，研究落实十条支持举措，全面推进杭州、宁波、温州、嘉兴等地人工智能OPC创新发展先行先试工作。什么是人工智能OPC？人工智能OPC是依托人工智能大模型、普惠算力、智能工具、数字化服务体系，以个人为核心，独立完成创意设计、产品研发、交付服务等全链条业务闭环的新型轻量化创业形态。当前，OPC主体快速发展，已成为激活创新创业活力、推动人工智能规模化应用的重要载体。
6、【强强联合】固德威慧电&阿里云，打造AI原生能源新生态！
（来源：储能盒子）9月21日，西湖之畔，水光潋滟。固德威慧电科技与阿里云正式签署《AI全栈合作框架协议》。固德威集团副总裁兼慧电科技总经理王英歌，固德威集团慧电科技首席产品官荣耀，阿里云智能副总裁、能源行业总经理吴明宸，阿里云智能能源行业副总经理曹晓军，共同出席签约仪式。双方将围绕能源行业大模型、新能源智能体和云服务底座展开深度协同，共同助力能源行业变革与新型电力系统建设。在双碳战略与新型电力系统建设的背景下，新能源产业正加速向数字化、智能化转型。此次合作，双方聚焦三条主线，层层支撑慧电科技的AI原生能力建设。第一，共建能源行业垂直大模型。
7、跳出“千机一面”！浦东具身智能企业深耕多赛道，落地多场景
外形不再千篇一律，内核各有独门绝活。在浦东，具身智能产业落地跑出丰富图景：不同形态的智能机器人走进各类应用场景，一批代表企业率先避开简单复刻的老路，让具身智能从实验室走向真实生产生活，落地场景持续拓宽。硬件、模型、生态全面布局，技术跃迁推动部署态全域落地近日在上海世博中心举行的2026智元创新日上，一系列“硬核”产品正式发布，系列新技术、新产品的诞生均来自于具身智能产业发展进程中的“痛点”“堵点”。如针对目前机器人散热等难题，智元发布了全球首款皮下式关节液冷系统，散热能力为传统风冷方案7倍，关节持续扭矩达到常规风冷方案的3倍，换热能力较传统流道提升24%。
8、AI正在打断职场的“晋升天梯”
文 | 洞见新研社 文布一家全球顶尖、估值狂飙的AI巨头，正在一边疯狂招人扩张，一边悄悄向新人关上大门——技术部门的新人招聘占比，在一年内从27%暴跌至9%。类似的信号，还出现在更广泛的就业市场。在受AI影响较大的职业中，22至25岁年轻人的就业表现，明显落后于受AI影响较小的同龄职业群体。前者来自Claude母公司Anthropic的内部用工调查；后者来自斯坦福大学今年8月更新的一项研究发现。