极越汽车出问题了，CEO 被员工堵在办公室。员工 11 月份的社保没有交，一下子就失业了。到这个时候我们才体会到，雷军那句话多有分量。

雷军说不管他的企业，遭遇到什么样的问题，他都一定要保证账上有足够的钱，能给员工开 18 个月的工资。这就是底气，这样的企业我们才敢去。正常地商业经营，我们知道，很多企业资金链都是很紧的。

就像极越的 CEO 面对员工的质疑，员工说出了这么大的问题，资金这么紧张，你为什么现在才说，你为什么 11 月的社保不给大家交了。你知不知道对于很多普通员工来讲，你断社保意味着有很多的难题。

可能有的人觉得社保断了，你这个工资正常发，过几个月发社保行不行？不行的。北京上海等很多地方，社保勾连很多东西。有的人你社保断了之后，你连户口都没法申请了。所以确实难怪人家员工很着急。

另一方面，我们也得说作为企业的负责人，大家脑子中应当有根弦儿。那就是不管什么时候，企业要留有充足的资金。

你像极越的 CEO 就表示说，这一段时间以来他一直也很紧张，他一直在想办法到处筹钱，来解决这个问题。但是到最后关口没成功，所以只能跟大家讲不行了，你这个社保没交，而且很多的人得裁员，留下来的人既没工资也没社保，你得自费打工。

企业资金链再紧，你也得知道有些钱是不能用的，有些钱是要放在账上的。比如说雷军此前就表示过，他的企业再紧张的时候，他也要在企业之中，保持足够的现金，至少能支付员工 18 个月的工资。这是一种底气，有了这种底气，你这个企业才能正常发展。

对于企业的负责人来讲，你可千万别觉得，企业目前的每一分钱你都能用。你要知道员工在你这上班，你要留有足够的钱，在最关键的时刻，能让人家顺顺利利地走。

我们经常看到有的企业，一下子给员工降薪了，一下子跟员工说，现在我们经营情况不好，缓几个月再发工资。或者像极越这样，某个月的社保给你停掉了。

对企业来讲，他可能觉得，个把月不开工资怎么了，个把月晚交社保怎么了，又不是将来不给你钱，你就不能和企业共渡难关吗？

可反过来讲你得明白，现在的年轻人身上有很大很大的压力，现在的年轻人资金链比企业更紧张。你这个月不给他开工资，他可能就没法交房贷，他有可能变成老赖，他有可能生活不下去。你这个月不给他交社保，一旦生病了怎么办？医保会不会断掉？女员工还有怀孕和哺乳期，一旦社保断掉了，可能生育保险都没法领。

当然了，还有很多基层员工社保断掉了，有很多事是干不了的。所以我们真得提醒，每一个企业的负责人，你的资金链再紧张，你都得想想雷军那句话，得随时随地保有足够的现金，让员工能够度过危机，你的企业才能度过危机。