4月29日，水井坊发布2025年ESG报告，披露公司在ESG领域实现多项突破，进一步赋能企业长期价值建设与战略举措的落地。当前，ESG已融入水井坊制度与管理机制，进而带动企业的商业创新实践发展。

自2022年首次发布ESG报告以来，水井坊已连续五年发布ESG报告，ESG治理已经实现从“战略框架”向“制度与管理机制”的实质性转化。

回看过去一年，国内消费结构加速演进，白酒行业的竞争格局正从规模驱动向价值深耕转型，进一步追求品质及可持续性。

2025年，水井坊持续推进“水井坊·敬未来”ESG战略及“水井坊2035可持续发展目标”，得到了主流ESG评级及权威奖项的认可。通过自身行动，在用好酒与消费者共庆美事的同时，也带动更多价值链伙伴，创造更广泛的社会福祉和更可持续的未来。

体系化驱动：将可持续发展深度嵌入经营全链条

4月29日，四川水井坊股份有限公司正式发布《2025年环境、社会及治理（ESG）报告》。自2022年首次发布ESG报告以来，水井坊已连续五年披露ESG报告。

本次报告编制首次全面对标财政部企业可持续披露准则、上交所《可持续发展报告指引》及IFRS S1、S2等国内外最新规范，系统性开展双重重要性议题识别与评估，明确产品安全与质量、水资源利用、能源利用、供应链管理等29项核心议题，此举在提升信息披露规范性的同时，推动ESG管理聚焦于关键领域与实质影响。

在白酒行业向价值深耕转型的背景下，水井坊以“敬未来”为ESG战略核心，构建起由董事会监督指导、ESG管理委员会统筹管理、工作组具体落实的完整治理架构，并通过季度会议机制保障2035可持续发展目标有序推进。

报告期内，水井坊在ESG领域取得多项关键突破：正式通过SBTi（科学碳目标倡议）的短期及长期目标验证，成为国内白酒行业首家获此国际权威认证的企业；同时，报告通过符合AA1000标准的国际独立鉴证，系列进展标志着水井坊ESG管理从“战略框架”全面迈向“制度与管理机制”的实质性落地。

ESG逐渐成为每一个水井坊人的共同信仰，也实实在在地带动了商业创新实践。

凭借稳健的ESG治理体系与深厚的实践积淀，水井坊在国际权威评级中表现优异。2025年，水井坊ESG标普全球ESG评级超越82%的饮料行业参评企业，，第四年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》。

以绿色笃行，科学丈量承诺

绿色转型是水井坊可持续发展战略的主线，公司以科学碳目标为引领，制定系统性的气候行动路径。

2025年7月，水井坊正式通过SBTi（科学碳目标）短期及长期目标审验，成为国内白酒行业首个获此国际认可的企业，代表了企业从“模糊承诺”到“可量化、可追溯”的治理升级。

明确以2024年为基准年，到2030年实现范围一和范围二温室气体排放总量减少42%，按单位产品将范围三排放强度降低51.6%，范围三FLAG（涉及土地、农业变化）排放总量减少30.3%。长期目标指向2050年全价值链净零排放，范围一、二及三排放总量减少90%，范围三FLAG排放减少72%。

为实现这一长远目标，水井坊进一步提升可再生能源使用量，优化能源结构。

2025年，土桥工厂购买绿色电力6,768兆瓦时，邛崃工厂购买绿色电力12,526兆瓦时，合计19,294兆瓦时，相当于减少排放10,237.40吨二氧化碳当量。

水井坊于2024年建设沼气发电站，公司在2025年期间，沼气发电站发电约4,209,090度，相当于减少温室气体排放2,233.34吨。

与此同时，邛崃工厂年循环水量高达85.27万吨，公司酿酒车间冷却水接近100%循环利用，邛崃工厂中水回用771吨，水循环利用率达58.19%。

针对废水环节，邛崃工厂和土桥工厂均建有污水处理站，生产废水经过预处理→厌氧→化学除磷→二级AO→深度处理（混凝沉淀）的工艺处理后，符合《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准》（GB27631-2011）间接排放标准，进入第三方污水处理厂，此外，为确保废水达标排放，工厂安装了废水在线自动监测设备，并开展季度监测。

固废领域，公司邛崃工厂一般工业固废实现100%委托利用，并获得“成都市无废工厂”称号，土桥工厂完成曲酒车间丢糟封闭式转运项目建设，通过系统化改造实现“糟不落地”的作业标准。

2025 年，水井坊土桥工厂和邛崃工厂均获得ISO 14001（环境管理体系）认证证书，邛崃工厂进一步获评四川省环保诚信企业，体现了公司在环境管理规范化和合规运营方面的持续推进。

用科学目标丈量承诺外，供应链管理是水井坊ESG治理的另一大特色，以实际行动将可持续发展理念延伸至全价值链，致力于构建更具包容性的伙伴关系。

2025年，水井坊荣膺2025 Sedex供应链大奖社会贡献奖，成为全球唯一获奖白酒企业。公司将ESG评价维度嵌入供应商准入与比选流程，订单种植供应商ESG指标占比10%，物流供应商占比5%。2025年全面识别关键供应商，共淘汰3家表现不合格供应商，83家完成Sedex审查。

2025年，公司完成面向300余家关键供应商的合规培训，本地供应商（四川省内）采购支出占比达67%，深度融入区域经济。

在员工福祉方面，员工关爱计划（EAP）嵌入企业微信，2025年员工敬业度指数达94%，包容与多元化指数94%，员工满意度连续三年稳步增长。在以人为本、责任为根的理念贯彻下，2026年初，水井坊荣膺全球知名调研机构杰出雇主认证（Top Employer）， 成为中国白酒行业首个且唯一获此殊荣的企业。

以品质立本，ESG赋能创新

水井坊持续深化“好酒，从一颗种子开始”理念。

产品品质是水井坊一切价值创造的原点。2025年，公司实现原粮100%可预检、可管控的目标。年内将原粮订单种植扩展到高粱、大米、糯米三个品种，种植规模超30,000吨，全部取得绿色食品认证，追溯系统实现从播种到交付的全程数据溯源。

数字化质量管理方面，水井坊走在了行业前列，《水井坊白酒质量数字化追溯管理体系建设》案例成功入选工信部“数字三品应用场景典型案例”。此外，公司建成两个CNAS国家认可实验室，投入近3000万元，配套LIMS实验室信息管理系统。

原料是好酒的基础，水井坊在酿造工艺上也持续迭代升级。

据了解，在传承传统“踩窖”“看花摘酒”等关键匠艺的同时，水井坊邛崃全产业链基地将机器人、传感器等智能装备应用于生产主线，如“上甑”“摊晾下曲”的环节模拟人工、精准控温，实现“非遗技艺”与现代科技的有机融合。

值得一提的是，水井坊“双国保”守护与活态传承，使企业深厚的历史底蕴转化为驱动品牌高质量发展的文化生产力。

2025年，成都水井街酒坊遗址第四次被纳入《中国世界文化遗产预备名单》，水井坊博物馆获评“中国酒旅融合示范区”和“首批四川工业研学旅行推荐点位”。

才梯队建设是企业可持续发展的核心驱动。2025年，公司实施了第九代传承人培养计划，新增7名传承人通过内部审核，新增申报3名市级非遗代表性传承人。

此外，在社会责任领域，水井坊构建了系统化的志愿服务体系，聚焦四大公益项目，包括乡村振兴、低碳环保、社区共建和抗震救灾，2025年员工志愿者超1,000人，累计服务超1,000小时，公益慈善捐款200万元。自2018年至今，水井坊对口帮扶甘孜州石渠县长沙干马乡七年，累计投入超35万元，2025年长沙干马乡受益5,006人。

面向未来，水井坊将坚持长期主义，以ESG为发展底色，推动公司健康、跨越式增长，旨在用好酒与消费者共庆美事的同时，也带动更多价值链伙伴，创造更广泛的社会福祉和更可持续的未来。