证券日报网2月8日讯 ,葵花药业在接受调研者提问时表示,公司治理合规、组织完善、内控体系有效,注重经营管理团队的班子建设、梯队建设、文化引领。高层外聘为主,中层内生为主,保障公司既有行业视野,又有团队稳定,并保持一定流动性,打造团队的深度与厚度,蓄力长期发展。公司高管变动系正常人员流动,具体变动原因公司已在公告中进行披露。在行业变革进入深水区,公司经营业绩阶段性承压形势下,为保障公司战略规划有效落地,公司强化核心业务板块的专业化运营能力。公司已陆续引进投资、生产、运营、管理及营销等关键领域的专业人才。新任管理团队成员均具备行业资深经验,其专业背景与岗位需求高度匹配,且高度认同公司文化,深谙公司运营模式,能快速与公司需求同步,有利于公司战略落地,推动公司健康、稳健发展。
(编辑 王雪儿)