绩效管理| 把握核心内涵要求，构建科学预算绩效管理体系
创始人
2025-12-15 16:50:34
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全面实施预算绩效管理，旨在构建一个包含以下核心要素的科学体系：
全方位：将各级政府收支预算、部门和单位预算收支、政策和项目全面纳入绩效管理范围。不仅关注项目支出，也要逐步拓展到财政支出和收入政策、政府性基金、国有资本经营预算、社会保险基金预算等，实现预算绩效管理无死角。
全过程：建立事前、事中、事后绩效管理闭环。
事前评估论证：新增重大政策和项目必须开展事前绩效评估，评估结果作为申请预算的必备要件，从源头上提高预算编制的科学性和精准性。
事中运行监控：对预算执行情况和绩效目标实现程度进行“双监控”，动态跟踪，及时纠偏，确保资金使用不偏离轨道，绩效目标顺利实现。
事后评价问责：全面开展绩效自评和重点评价，客观公正地评价资金使用效果和政策实施成效。强化评价结果应用，将评价结果与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩，对绩效不达标的要进行问责。
全覆盖：所有财政资金，包括转移支付资金，都要贯穿绩效管理要求。推动绩效管理覆盖所有预算单位和资金使用终端，确保每一分钱都花在刀刃上。
来源：市残联 办公室
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