社区工作者是基层治理的重要力量。记者从今天下午举办的杨浦区基层治理工作推进会上获悉，为全面提升社区工作者实务本领及服务能力，杨浦区今年组织实施区级“雁阵”赋能培训计划，按照“市级示范培训—区级骨干培训—街道全员培训”的原则，分类分级面向居委会主任、骨干社区工作者和初任社区工作者等基层治理力量，开展“头雁领航”“鸿雁高飞”“新雁起飞”等针对性赋能培训。

今年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年，也是推进党建引领基层治理和基层政权建设，启动居民区“两委”班子换届前期筹备工作的关键一年。除了建强社区工作者队伍，今年杨浦区还将围绕坚持党建引领基层治理、加强基层政权规范化建设、推进睦邻中心建设焕新升级、落实各项减负增能举措等方面重点开展工作。

2024年，杨浦区委社会工作部聚焦党建引领基层治理的重点与难点问题，指导推动各街道、居民区群策群力，围绕矛盾集中的治理议题，开展基层实践。积极探索新型居住形态社区治理、推进居委会沿街设置、深化居委会规范化建设等创新路径，着力电动自行车安全治理、业委会换届选举、小区停车难、住宅电梯更换等重难点，发起“人民城市、治理有‘Young’”基层治理案例征集活动，组织编撰了《杨浦区党建引领基层治理工作指南》，遴选产生“住宅小区物业治理社区大管家工作法”“街区更新与后续治理工作法”“全街道居民共享的停车位”等优秀工作法和案例，推动解决“一件事”的理念与方法提升为解决“一类事”的通用性、可复制、可推广的操作指引。

此次会议发布了杨浦区10项基层治理优秀工作法，一系列《杨浦区党建引领基层治理工作指南》以及“人民城市?治理有‘Young’”杨浦区2024年度基层治理优秀案例。作为24小时开放，涉及多家责任主体、多个居民区的街区，228街坊通过长白新村街道的“有‘Young’治理”，实现了资源共享、事物共治、秩序共守，为基层治理提供了有益借鉴；长海路街道香阁丽苑居民区引导组建“超能妈妈”自治团队，本职是都市白领、建筑设计师、律师、媒体从业者及专业教师的妈妈们，组成了一支多元化的居民自治团队，积极参与社区事务，在社区共建亲子绘本馆，为孩子们提供了一个增进朋辈互动、培养阅读兴趣的公共空间，也为年轻居民参与社区志愿服务探索出一条新路径。

会上还发布了2024年社区睦邻中心评估报告及2025年社区睦邻中心评估督导体系。2024年度，杨浦区委社会工作部对全区53个社区睦邻中心和睦邻点进行了督导评估，18个社区睦邻中心脱颖而出获评“五星级”。为强化以评促建，本次会议同步发布新版《杨浦区社区睦邻中心运营成效评估指标体系》，在延续过往科学评估维度的基础上，进行优化升级，为全区睦邻中心和睦邻点运营提供指引。