一、人才选拔方式的发展
在春秋以前,官吏的产生都是通过“世卿世禄”制度产生,也就是臣子版的“世袭制”,儿子继承父亲的职位及俸禄。而到了战国时期选拔方式发生了根本的改变。主要体现在秦国的“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”选举制度,在秦朝统一之前杀敌、胜敌的军功是选举的主要方式,而秦朝统一之后的主要的选举方式是开垦田地的数量的方式来决定的。到了汉朝,选举的主流方式就变成了“察举制”,主要包括皇帝的召见、大臣的推举、考试、纳资(差不多就是买官)、任子(因父亲或兄长立有功绩,可以得到朝廷保任授予官职)等多种方式,不限于一种方式获得官职,而且还可以相互使用。
到了魏晋时期出现了“九品中正制”,就是郡县(相当于现在的省级政府)推举中央的一名官员作为大中正(考察官),大中正在选小中正,然后大、小中正在领取中央发放的专用表格,在各地自己已知的流忘人事进行考察,主要考察其在当地的知名度、公共意见等,最后在评定等级的方法。而到了隋朝出现了我们熟悉的科举制,现代所使用的“科举制”的延伸“考试制”。
如果没有高考,那么我们将面临的选拔制度将会是“九品中正制”。
二、推举制成为主流
当科举制消失,我们将沿用魏晋时代“九品中正制”,因为它是当时的最优选择。此时你会发现,如果想考公务员,你可能需要到此演讲,引起大家的注意,提高知名度。你还需要做“政绩”,让居民看到你的努力。这样你才能进入考察官的眼中,这时你不仅要注意自己的公众形象以及自己的名声。更重要的是自己的学识、修养。估计这个时候明星会比较吃香。
三、人们关注方向的改变
科举制的消失,会让家族势力重新出现在人们的视野当中,因为不管是财富、权力以及社会关系,家族的力量往往都会大于个人。他们想要培养家族的子弟,必然会以他们的名义进行各种各样的活动,比如捐赠公益小学,成为网红人物。人们看待你的方法就会发生改变,已经不仅仅只看你的成绩了。
四、学习花费方向的改变
同样的,如果人们不再只关注你的学习,那你所努力的方向也会随之改变,到时候你就可以从各个领域发展自己的潜质,做到当中最好的人,这样你就越有可能被中正发现。当然,网红在这一方面会形成巨大的优势,因为他们曝光度高,并且有支持的人。因此到时候会有许多的人砸下资金,花费在如何打造网红上。
五、不用高考,选人才要靠演讲了
如果不用高考,你不会有太多学习的烦恼,大学要选择你,就会从其他的不同角度去考察你,这个时候你会发现你可以“买官”、靠大学里的老师的推荐、当然也可以通过不同的考试以及在当地的知名度提升来进入自己心仪的大学。看到这里许多人会说,世界会变黑暗不少,在这里我想说,正因为这样,所以才去除了“九品中正制”。
总结
在这里我想告诉大家,高考是如今在中国相对比较公平的选择方法,因为中国的人口基数大,不可能做到每个人都去考察,也不可能做到每个人都有公共资源可以去利用。高考这样的方式可以让寒门子弟有出头之日,同时也可以鞭策许多不求上进的人。再过几个月就要高考,希望各位,拿出自己的水平,考出自己的风采。
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