美国农业部超1.5万名员工接受特朗普政府自愿离职计划
美国农业部超 1.5 万名员工接受特朗普政府自愿离职计划，这一举措引发广泛关注。这意味着庞大数量的农业部工作人员选择离开岗位，他们在农业领域发挥着重要作用，涉及农业政策制定、农产品监管等多方面工作。这一决定可能对美国农业相关事务产生一定影响，如政策推进的节奏、农产品市场的稳定等。同时也反映出特朗普政府在人事管理和政策调整方面的动作，这一事件将在一定程度上影响美国农业的发展走向和相关工作的开展。
当地时间5月4日，央视记者获悉，一份美国农业部与国会工作人员简报会的记录显示，超过1.5万名美国农业部员工接受了特朗普政府的一份自愿离职激励计划，这一数字约占美国农业部总劳动力的15%。此前，为缩减联邦劳动力规模，特朗普政府已向选择离职的联邦雇员提供数月的工资和福利。
据了解，根据简报，美国农业部2月份有3877名员工在该机构的首轮延期辞职计划（Deferred Resignation Program）中签署了合同，4月份有11305名员工在该机构的第二轮延期辞职计划中签署了合同，总计有15182人辞职。简报称，下个月这一数字可能会上升，因为40岁以上的员工有更多时间决定是否离职，而一些选择离职的员工尚未签订合同。
当地时间2月11日，白宫表示，美国总统特朗普签署关于削减联邦政府工作人员的行政命令。特朗普还签署了一项行政命令，指示各政府机构与马斯克领导的“政府效率部”合作，对政府工作人员进行裁员并限制各机构进行招聘，目的是缩小联邦政府规模。（央视记者 许骁）
新闻多看点
“买断计划”是什么？
当地时间1月28日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在今年2月6日前作出离职决定。邮件显示，若按照该方案辞职，当事人的薪酬与福利都会持续至9月30日，并提供工作安排上的减免。