人力资源学科如何发展？广财举办论坛开展产学研交流
南都讯 记者程安 12月21日，由广东财经大学和中国人力资源开发研究会测评专业委员会联合主办，广东财经大学人力资源学院、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院承办的“新时代人才强国战略实施中人力资源学科发展论坛2023”顺利举办。
本次论坛以“人力资源学科体系、自主知识体系建设、专业性人力资源学院”为主题，围绕新时代人才强国战略实施中人力资源学科专业建设前沿议题开展讨论，旨在加强学科建设经验交流与产学研相互合作，共有来自政府、高校、企业的嘉宾与参会代表150余人。包括来自中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国劳动关系学院的劳动关系与人力资源学院、广东财经大学人力资源学院等全国所有专业性人力资源的相关领导与学者。
广东财经大学党委常委、纪委书记王志云，中国人力资源开发研究会测评专业委员会会长、广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政出席开幕式并先后致辞。
王志云表示，新时代人才强国战略实施中人力资源学科发展论坛是我校人力资源学院重点打造的特色学术品牌论坛，更是学校贯彻落实党的二十大精神，落实新时代人才强国战略，对接大湾区人力资源创新发展重大需求，加快人力资源高素质专业人才培养的充分展现。
萧鸣政指出目前我国学科发展的主要使命任务，是以中国式现代化推动学科的全面建设，尽快建构具有中国特色的人力资源自主知识体系。他以广东财经大学人力资源学院三年的实践探索指出，要保证高校履行与完成好这一历史使命与任务，关键在于加快建设好一批具有中国特色的专业性人力资源学院。这是新时代深入实施人才强国战略的客观需要与关键点。
活动现场。
当天活动上，广东财经大学人力资源学院副院长尹来盛宣布了学院教学指导委员会委员与校外实践指导专家名单，聘请广东省人力资源和社会保障厅原二级巡视员魏建文等三人为教学指导委员会委员，聘请汉哲管理咨询（北京）集团总经理段磊等十人为校外实践指导专家，并颁发聘书。
中国人民大学劳动人事学院党委书记唐鏮教授、首都经济贸易大学劳动经济学院原院长杨河清教授、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长张艳华副教授分别从建构独树一帜的劳动经济管理学科、HRM学科与专业建设、人力资源管理专业“五位一体”的复合型人才培养模式探索等方面发表主题发言。
活动现场。
广东省人力资源和社会保障厅原二级巡视员魏建文，美国伊利诺伊大学香槟分校教育学院副院长、广东财经大学特聘教授李杰、广东财经大学人力资源学院学术委员会主任、特聘教授王建民、中智职业发展有限公司董事长周德生分别从人力资源服务业及人力资源专业建设、欧美人力资源开发学科现状与借鉴、面向数智化转型市场的人力资源管理专业建设创新策略、拓展“三度”推动人力资源管理学科高质量发展等方面发表主题发言。
广州市海珠区委常委、组织部部长刘剑峰、佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤、广东南粤集团人力资源有限公司董事长杨志刚、南方电网人才发展中心党建人事部主任温必成分别从组织人事专业人才教育，精准培养和素质提升、期盼的高质量人力资源开发几点现实思考、基于国有人才发展集团实务看人力资源学科发展、企业视角下的人力资源专业人才培养思考等方面发表主题发言。