近日，美气象部门近千员工遭遇了突如其来的变故。仅 1 小时 21 分后，这些员工便被告知无法继续使用电脑进行工作。这一突如其来的决定，让众多员工陷入了迷茫与不安之中。他们曾在气象领域辛勤耕耘，为民众提供着重要的气象信息服务，而如今却面临着失业的困境。这一事件不仅给这些员工的生活带来了巨大冲击，也引发了人们对企业决策和员工权益的深思。

据多位消息人士透露，特朗普政府将缩减政府规模的最新目标瞄准了美国国家海洋和大气管理局（NOAA）以及国家气象部门，已有约800名员工2月27日收到被解雇的邮件。

综合多家媒体的报道，多位消息人士称，28日还可能进行更多裁员。到本周末，美国天气、气候和环境机构可能会损失一千多名员工。美国国家海洋和大气管理局隶属于美国商务部，共有约13000名员工，该机构是世界顶级气候科学中心之一。

此次裁员使得该机构的大多数部门都受到了影响，这些部门雇用了天气、海洋、生物多样性、气候和其他研究及行星监测领域的众多顶尖科学家和专家。

接近NOAA的一位消息人士称，负责解雇官员的人似乎采取了尽量减少书面记录的方式，解雇的消息只能通过口口相传的方式传播，这使得该机构的其他人难以知道谁受到了影响。

阿拉斯加气象局局长行政助理艾玛·埃斯基韦尔 (Emma Esquivel) 于27日下午收到了解雇邮件。并被告知在1小时21分钟后将无法使用她自己的电脑。邮件中说她“不适合继续工作，因为你的能力、知识和/或技能不符合该机构目前的需求。”

“我的资历远远超过了要求，但我想进入NOAA工作。”拥有系统工程硕士学位的埃斯基韦尔女士说。去年11月，她接受了这份工作，而没有考虑私营部门的一份薪水更高的工作，因为她想要一份政府工作带来的安全感。

一名政策分析师描述了27日当时的情景：上级疯狂地试图帮助试用期员工下载工资单和绩效评估等相关文件，因为他们收到的通知告知他们将在几个小时后无法使用电脑。

“NOAA人才的流失将使该机构倒退数年，并损害直接支持人类健康和安全、经济繁荣和国家安全的任务的完整性。”这位分析师表示，由于害怕遭到报复，他要求匿名，“这不是提高效率的举措；而是让美国人每天都处于危险之中。”

此次解雇主要针对试用期员工，这些人任职时间较短，缺乏任职时间较长的员工所享有的保护。与其他机构的情况一样，特朗普政府解雇NOAA的试用期员工似乎不是因为他们的工作价值一定低于其他员工，而是因为他们更容易被解雇。

裁员对多年来一直人手不足的气象机构来说是一个打击，随着气候危机加剧，极端天气也越来越频繁，裁员将进一步削弱美国准确预测飓风、龙卷风和其他致命的极端天气的能力。

自特朗普政府指示各部门负责人解雇正式员工和试用期员工以来，许多部门（包括卫生部门和联邦应急部门）都裁掉了数千名试用期员工，裁员人数可能达到数十万。

美国国家海洋和大气管理局发言人苏珊·布坎南在一份声明中表示，该机构不讨论内部人事问题，并补充说，美国国家海洋和大气管理局“仍致力于其使命，提供及时的信息、研究和资源，为美国公众服务”，并且该机构的天气预报和警报仍会继续发布。

“我坚信国家气象部门的使命。”埃斯基维尔女士在失业后说道，“我担心这项使命今后会减弱。”