请你明确一下“杭州六小龙”具体所指的内容呀，没有具体信息的话，我没法准确地描述他们在忙什么呢。

爆火出圈后，“杭州六小龙”眼下在忙什么？

据《浙江日报》消息，2月18日，浙江召开持续深化“八项工程”、更好担负起新时代的文化使命、加快建设高水平文化强省动员部署会暨全省宣传思想文化工作会议，省委书记王浩出席并讲话，省委副书记、省长刘捷主持。消息提到，杭州游科互动科技有限公司负责人在会上作交流发言。

杭州游科互动科技是现象级3A游戏《黑神话：悟空》的制作公司，也是近期火出天际的“杭州六小龙”之一。除游科互动科技外，另外5家是大模型公司深度求索（DeepSeek）、开发春晚扭秧歌机器人的宇树科技、深耕脑机接口领域的强脑科技、聚焦智能机器人制造的云深处科技，以及研发云设计软件系统的群核科技，都是处于技术前沿、在业内深具影响力的科技新锐，被称为“神秘的东方力量”。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，随着关注热度的升温，近段时间来，“杭州六小龙”创始人的曝光度逐渐增加。

2月17日，民营企业座谈会在京召开。据新华社报道，杭州宇树科技有限公司首席执行官王兴兴与其他5位民营企业负责人代表先后发言，就新形势下促进民营经济发展提出意见和建议。

会议结束后，王兴兴接受了央视新闻的采访。在谈及作为90后“新生代”企业家参加民营企业座谈会的感受时，王兴兴说：“这是非常荣幸的一件事情，但当然肯定压力是比较大的，我觉得我们还要继续努力。”

数天前，王兴兴还参加了一场浙江省的座谈会。据《浙江日报》，2月13日，省委书记王浩主持召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会，20家企业、高校、科创平台和科研院所负责人先后发言，其中3家是“杭州六小龙”企业，分别是宇树科技、强脑科技和游科互动科技。他们就加强人工智能基础模型创新、拓展AI应用场景、构建创新互助平台、优化人才服务政策、打造人工智能创新策源地等谈了自己的想法建议。

除了建言献策，“六小龙”近期还接连开启“抢人”大战，引发广泛热议。

2月5日，DeepSeek因大规模高薪招聘登上热搜。据《中国基金报》报道，DeepSeek在招聘平台发布了52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市为北京或杭州。

该公司开出的薪酬极具吸引力，大部分岗位的起薪在2万元以上，实行“14薪制”（即每年发放14个月薪资）。其中，大模型全栈工程师薪资范围为5万至8万元，最高年薪112万元；核心系统研发工程师（校招）薪资范围为6万至9万元，最高年薪126万元；薪酬最高的岗位是“深度学习研究员-AGI” ，月薪8万至11万元，年薪最高可达154万元。

10日，宇树科技所在的杭州滨江区“滨江发布”微信公众号发布一则宇树科技的招聘信息，涉及多个工程师岗位，其中“生成式AI算法工程师”和“深度强化学习算法工程师”开具的年薪均为“40-70K·13薪”，也就是说最高可达91万元。随后，宇树科技又在相关招聘平台发布了北京、上海“分公司/代表处代表”岗位的招聘信息，月薪为3万至6万元，拟在京沪筹建分公司。

18日，群核科技官方微信公众号发布消息，推出“星核人才计划”，面向全球高校招募30位高精尖校园人才。招聘信息显示，入选该计划的候选人将进入群核科技“星核训练营”，由公司创始人及首席科学家直带，进入核心战略项目。薪酬待遇方面，校招生年薪酬最高可达百万级（含期权），实习生月薪最高达1.2万元。

据潮新闻客户端，群核科技创始人黄晓煌在其微信朋友圈转发了这条推文并表示：“杭州是一座能让人静下心来踏实做研究、安心搞创业的城市。群核创立之初，杭州市政府给了我们150万的无偿资金扶持去做尝试。如今，我希望能拿出更具竞争力的待遇，吸引更多优秀年轻人一起加入群核，探索前沿技术创新。”

在重金揽才的同时，群核科技还成为“六小龙”中首家启动上市（IPO）进程的公司。2月14日，群核科技正式向港交所递交上市申请，摩根大通、建银国际担任联席保荐人。群核科技是一家以人工智能（AI）技术和专用图形处理单元（GPU）集群为底座的空间智能企业，若成功上市，有望成为“全球空间智能第一股”。