《美国中央情报局的“买断计划”》
美国中央情报局向全体员工提出“买断计划”,这一举措背后有着多方面的深意。从机构自身角度来看,或许是出于资源重新整合与战略调整的需求。可能在当前复杂的国际局势和情报工作环境下,中央情报局希望通过这种方式优化人员结构,裁汰一些不符合新战略方向或者冗余的岗位人员。这一计划对员工来说是机遇也是挑战,接受买断的员工将开启新的生活轨迹,而留下的员工则可能面临更集中的任务和更高的要求,此计划无疑将给中央情报局的内部生态带来重大的变革与重塑。
总台记者获悉,当地时间2月4日,美国中央情报局向全体员工提出“买断计划”,称此举旨在使该机构与美国总统特朗普的优先事项保持一致。
当地时间1月28日,美国政府负责人力资源的人事管理办公室对美国联邦政府工作人员发送的一封电子邮件显示,美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿,但离职员工需要在今年2月6日前作出离职决定。邮件显示,若按照该方案辞职,当事人的薪酬与福利都会持续至9月30日,并提供工作安排上的减免。根据相关说明,此举旨在快速缩减美国政府的人员规模,以实现特朗普此前所说精简政府规模的要求。但相关情况不适用于武装部队的军事人员、美国邮政服务、与移民执法和国家安全相关岗位,以及相关机构明确列及的例外岗位。(总台记者 赵淼)