《台军人力流失现状》

台媒指出，台军正面临着严重的人力流失问题。其中，选择赔钱提前退伍的人数持续攀升这一现象尤为突出。这背后有着多方面的原因。一方面，台军内部的管理体系或许存在着诸多不尽人意之处，训练强度、工作环境等可能给军人带来较大压力。另一方面，现代社会发展下，民众有更多的职业选择，相比之下，台军服役的吸引力在不断下降。这种人力的大量流失对台军的战斗力构建、人员结构稳定等都带来了巨大的挑战，也反映出当前台军内部面临的重重困境。

【环球网报道】综合联合新闻网等台媒1月13日报道，台军人力状况持续“亮红灯”，选择赔钱提前退伍的军士官人数由2020年的401人，暴增到2024年的1565人，约为4倍之多。《联合报》评论称，台军近年不仅招募与留营方面成绩不理想，甚至提前退伍人数也持续攀升，台军运作出现迫切危机。

台军人力状况持续“亮红灯”，选择赔钱提前退伍的人数持续攀升。资料图，图源：联合新闻网

报道称，近年来，台军在强化新兴战力与后备、恢复一年制征兵等政策下，更须抽调人员成立新单位，导致基层部队编现比下降，部队战训压力飙升，更多人员离开。

联合新闻网援引2025年度岛内防务预算书称，台军志愿役人员“预算员额”160749人，成为2020年来新低。此数字为编列薪资预算所用，实际上，人力状况更加堪忧。报道称，值得注意的是，相较于2024年，预算员额仅下降3%，但只有台军战斗部队人员才可领取的“战斗部队加给”减幅却达9%，显示台军人力流失情况集中于主战单位。

据报道，此前，台军志愿役军士官在规定的最低服役年限届满前，没有合法的提前离营机制，部分人员故意装病、违纪甚至自伤，以提前离营。2018年7月，在时任民意代表洪慈庸推动下，台立法机构推出军士官服役条例修正案，比照志愿役士兵享有退场机制，凡任官满一年后的志愿役军士官，可申请提前赔款退伍。

报道还称，“洪慈庸条款”上路后，台军初期申请退伍者不多。台防务部门2019年5月称，仅有49人提出申请，但近年选择赔钱提前退伍的人数快速上涨。从2020年至2024年，人数由401人飙升至1565人。

《联合报》发布文章评论称，台军人力问题持续恶化，近年不仅招募与留营成绩不理想，甚至提前退伍人数也持续攀升，台军运作出现迫切的危机，这是当局不可忽视的现实。