如何丰富职工健康生活？徐汇这样做→
“工会经常组织搞点娱乐活动，让我们在紧张的工作之余也有放松的机会，真不错！”近日，王女士在徐汇区总工会组织的华鑫惠享城樱花同乐节的活动上，通过集市上的互动小游戏赢得了小礼品，她笑着告诉记者，这个小集市里不仅有健康咨询的摊位，各种互动小游戏也非常有趣，很适合带上家人一起体验。自徐汇区总工会实施职工生活品质提升工程以来，许多像王女士一样的职工有了更多获得感、幸福感。
技能竞赛形成体系 职工素质猛增长
从徐汇“天平杯”咖啡（西点）职业技能竞赛、到徐汇区妇幼健康职业技能竞赛，再到上海老百姓大药房职工职业技能大赛，工作在徐汇区的职工们，总是能参加到各式各样与自身行业相关的职业竞赛，通过同台比赛的形式，查漏补缺，提升自己的职业素养。一位在徐汇区工作的母婴行业从业者周阿姨表示，几乎每次组织的技能大比拼自己都会踊跃报名参加，比赛的项目也相当专业，既是自我展现，也是现场来学习别人的实操，整个比赛就是一次学习机会。
记者从徐汇区总工会了解到，徐汇区连续多年举办文旅、物业、家政行业技能竞赛；积极参与市创新创业大赛；举办徐汇特色海派文化类技能竞赛。一网通办、一网统管、12345立功竞赛、护理行业技能竞赛、咖啡西点行业技能竞赛……有效带动了相关行业领域的技能人才发展。
一直以来徐汇区总工会，都在着力推进各行业的劳动技能竞赛，通过竞赛，更好地提升全区职工职业素养和技能，更深入挖掘各行业人才，培养更多高素质技术技能人才。在以赛促学的推动下，徐汇区先后有超百人次获得高级技师、技师晋升奖励和名师带徒带教奖励，多人获得世界技能大赛金牌。
打造工会维权品牌 法律护航职工成长
日前，徐汇区人力资源和社会保障局会同区妇联、区总工会、区卫健委，开展了为期半个月的女职工权益保护专项行动，通过联合检查结合专题法宣的形式，进一步规范企业女职工用工，增强女职工法治意识和依法维权能力。通过实地走访、查阅用工材料、企业约谈等形式，详细讲解女职工关心的劳动标准、“三期”保护、性别歧视、健康检查、假期待遇落实等方面的常见问题，督促用人单位认真自查自纠，对存在侵害女职工权益的违法行为及时整改。一位在某服务型企业工作的女职工李女士表示，这次专项行动并不是纸上谈兵，除了政策宣讲，更有实际行动的帮助。
2017年以来，徐汇区总工会便以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为抓手，通过劳动法律监督、法律援助、法制宣传等，不断深化职工维权服务体系，深入开展定向帮扶和送温暖工作，以新时代“娘家人”的使命感，打造工会维权的品牌，让广大职工感受到了切实的爱与温暖。
实事项目持续推进 职工关怀惠润民心
建设改善50间职工工间休息室、新建、升级十家户外职工爱心加油站、开展“劳模工匠助企行”活动、为8.5万职工送专项基本保障计划、开展千户低收入职工群体“菜篮子”行动、开展新就业形态劳动者暖心行动、开展重点群体专项疗休养活动、对400家企业劳动和谐关系建设优化指导服务、推进汇课堂进百家企业、为8000人次职工提供心理健康服务。
今年徐汇区总工会发布了2024年服务职工十大实事项目，赢得了职工们的一致好评。在徐汇区总工会召开提升职工生活品质发布会上，徐汇区从健康促企行、工间操、科学健身指导等三方面宣介今年徐汇区企业健康促进专项行动，同时按照“安心”爱岗位、“舒心”爱劳动、“暖心”爱伙伴、“开心”爱生活，“贴心”爱自己，“诚心”爱他人的“六心六爱”标准，向第一批提升生活品质8家试点单位授牌，同时以这8家提升职工生活品质试点单位为引领示范，推动今年工会十大实事项目落地见效。除此之外，企业还将运用“健康e企行”平台，引导职工践行健康生活和工作方式。
一位在徐汇区企业工作的张先生表示，工会每年的计划，都深得人心，希望实事项目的推进，能为职工们带来更多利好！
来源：上海徐汇