加拿大鹅宣布裁员17%
加拿大鹅宣布裁员17%，这一决策犹如巨石投湖，在市场中掀起波澜。裁员背后反映出多方面的因素。从市场环境来看，或许面临着需求波动、竞争加剧等压力。这一举措对于公司自身，是一种战略调整，旨在优化资源配置、削减成本以应对经营困境。然而，对于被裁员工而言，无疑是沉重打击，他们将面临就业的不确定性和生活的改变。在行业内，这一裁员事件也释放出信号，让同行重新审视自身的发展战略和市场定位，同时也引起投资者和市场分析人士对整个高端户外服饰行业发展前景的进一步思考。
3月27日，“加拿大鹅宣布裁员17%”相关词条登上微博热搜，根据报道，加拿大鹅对外宣布将裁员17%，此次裁员涉及加拿大鹅总部的员工。同时加拿大鹅表示，裁员17%是公司正在进行的转型计划的一部分，这些变化预计将立即节省成本、简化组织结构、加快决策并提高整个运营平台的效率。
3月26日，因需求疲软，加拿大高端服装品牌加拿大鹅宣布裁员17%，此次裁员涉及加拿大鹅总部的员工。
公告发布后，加拿大鹅的股价跌超3%，截至收盘，加拿大鹅跌6.87%，报11.11美元，市值10.77亿美元。
目前尚未明确将有多少人被解雇。根据一份最近的证券备案文件，截至2023年4月，公司总部员工从2021年4月的544人增加至约915人，几乎翻了一番。
在截至12月31日的季度中，加拿大鹅销售额同比增长6%，未达分析师预期。加拿大鹅预计，通过裁员将能立即降低成本，并提高公司决策的效率和速度。
加拿大鹅首席执行官Dani Reiss在一份声明中表示：
“为了提高效率和盈利能力，我们正在对团队进行调整，确保所有资源都能高效地支持公司的目标和规划。同时，我们也在加大对关键领域的投资，包括品牌建设、设计革新和运营优化。这些策略将加强我们的高端品牌形象，并促进业务的持续发展。”
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