在罗源，一系列超给力的“驿站”让招工和就业变得更为简单便捷。这些“驿站”犹如一座座桥梁，连接着企业与求职者。它们分布在各个便利的区域，对于招工企业而言，是精准对接人才的高效平台。企业可以在这里发布详细的岗位需求、福利待遇等信息，迅速找到合适的员工。而求职者，能够在“驿站”轻松获取众多就业机会的资讯，了解罗源当地不同企业的岗位特色，从而依据自身的技能、兴趣选择心仪的工作，这些“驿站”大大提升了招工就业的效率和匹配度。

就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。近年来，罗源县人社局以在全省率先打造就业服务驿站村级服务点为抓手，变“人找服务”为“服务找人”，有效疏通就业“毛细血管”，最大限度将就业服务送到群众家门口，促进当地群众就近就地就业，不断提高群众满意度和幸福感。

在福建联塑新材料科技有限公司的仓库里，今年3月份入职的员工黄亨兴正全神贯注地忙碌着。他身穿整洁的工作服，头戴安全帽，手上的动作熟练而迅速。他告诉记者，这份工作就是在社区的就业驿站里找到的。

福建联塑新材料科技有限公司员工黄亨兴：“找工作本来挺难的，有了这个就业驿站，我在罗源顺利找到一份既稳定又有好待遇的工作，我和家人都很满意。”

据了解，从2023年4月起，县人社局在11个乡镇人流量集中的乡村便利店、快递站等场所，探索建立村级就业服务驿站，利用这些场所的信息交汇优势，打通农村地区存在的企业招聘程序烦琐、群众求职信息缺乏等“堵点”，破解农村求职就业面临的“信息差”，就地搭建企业与求职者的沟通桥梁。

福建联塑新材料科技有限公司行政副总陈志刚：“对我们公司来说，这些就业驿站真的帮了大忙。以前我们靠网站招聘，招人得花好长时间。现在直接把用人需求送到服务站，效率噌噌往上涨，招来的大多是本地人，人员更稳定，用人成本也跟着降下来了。”

目前，全县已建成81个村级就业服务驿站，初步形成县、乡、村三级就业服务网络。此外，为了进一步方便群众求职，县人社局还开发了“罗源易就业”微信小程序，将就业驿站从线下搬至线上，让找工作实现“触手可及”。

县人社局劳动就业服务中心副主任黄素铃：“截至目前，‘罗源易就业’微信小程序已入驻企业563家，收集岗位信息1348条，求职人员信息642条，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，真正实现群众在家门口就业。”

据统计，2023年4月以来，全县各村级就业服务驿站接受各类就业咨询3400多人次，已带动农村富余劳动力就业2369人，帮助大批群众实现就近上岗、就地增收。