“高质量发展调研行”

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稳就业！安徽如何托起“稳稳的幸福”

中安新闻客户端讯（记者 张贤良）人才夜市将纳凉地变为纳贤场，求职者与企业“双向奔赴”；在商场周边歇歇脚，不经意就“邂逅”了就业驿站；节假日赏灯看展，逛到就业主题摊位选岗问策……连日来，记者跟随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动行走江淮，感受到高质量就业服务的温度。

进入新时代，人民群众对就业服务的需求从“有没有”逐步转向“好不好”。更好满足群众期待，唯有改革创新。近年来，安徽省聚焦新时代新征程就业工作的新定位、新使命，大力实施就业优先战略，完善就业优先政策，创新开展稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，深入推进创业安徽建设，就业创业工作取得积极成效。

2020年以来，全省城镇新增就业累计达278.44万人，年均69.6万人。今年1-10月份，全省城镇新增就业72.82万人，同比增长7.99%，完成年度目标任务的107.09%，创历史新高。城镇就业总量持续增加，就业结构不断优化，就业质量不断提升，就业形势总体稳定。

一张张扎实的答卷与群众的获得感，同辐共振；宏观数据与微观感受，冷暖与共。一路披荆斩棘，一路凯歌行进，高质量充分就业画卷在江淮大地徐徐铺开。

数智赋能，打通就业“最后一公里”

“就业”——这份试卷，人民是阅卷人。政策准不准、服务好不好，百姓说了算。

“这个真方便，不用找中介，不用到处跑，在手机上点一点，周边适合的工作就自动推送给我了。”铜陵市幸福社区53岁的张大姐，顺利在“三公里”就业圈平台上找到了合适的工作。

黄山市通过“三公里”就业圈推动公共服务下基层，今年以来，面向“宝妈”等女性群体设立“妈妈岗”“陪读岗”等定制岗位836个，实现妇女就业、企业用工、家庭照护、支持生育多方共赢，吸纳妇女就业557人，相关做法三次获得国务院妇儿工委肯定。

民有所呼，我有所应。我省坚持问题导向、需求导向，直面就业工作的痛点、难点、堵点，集中力量、分类推进，全面提升公共就业服务水平。

不知道可以享受哪些就业补贴，系统会自动匹配推送个人应享可享的补贴、待遇政策清单，只需一键确认即可立即受理；不清楚自己适合哪些岗位，大数据会根据个人工作经历、教育培训等信息精准推荐岗位；就业创业政策更新快，基层工作人员能随时随地获得培训和指导……这些功能都在“三公里”就业圈平台成为现实。

我省聚焦社区就业困难人员等群体，突出信息化支撑，坚持精细化服务，注重市场化运营，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，引进专业第三方机构运营，为2922个社区配备就业服务人员6455名，常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业，在全国打响安徽省“三公里”就业圈就业服务特色品牌。

精准施策，兜牢高校毕业生就业底线

重点群体稳，则就业大局稳。做好高校毕业生等重点群体就业工作，是稳就业保就业的重中之重。

张干今年毕业于池州学院，原本学习电气工程与自动化专业的他，今年年初时选择进入学校新开设的半导体器件制造与应用“微专业”学习，一毕业就入职安芯电子科技股份有限公司从事半导体行业。“我本身对半导体很感兴趣，‘微专业’的教学既有理论知识，也有实际的操作，针对性很强，也让我入职之后的工作进行地更加顺利。”张干说。

为更好地服务于池州市半导体产业发展，池州市经开区与池州学院共建半导体产业学院，并在安徽池州人力资源服务产业园开设半导体器件制造与应用“微专业”班，通过“理论教学+课内轮岗实践+岗位顶岗实践”方式，聘请一批企业高管、技术负责人担任产业教授，课程内容覆盖从集成电路设计到制造、封测再到系统应用的全产业链。目前，第二届微专业班已启动理论教学。

池州市经开区党群工作局副局长曾鸣介绍，池州市经开区不断深化校企合作，通过与池州学院、池州职业技术学院合作培养人才等方式，建立半导体技术人才“蓄水池”。今年，200余名在池高校学生在园区实习。

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济社会发展和国家未来。

我省坚持把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，聚焦实施“百万大学生兴皖”行动，深入实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、毕业生基层成长计划、青年就业见习计划等。

2023年以来省市联动开展“招才引智高校行”、长三角地区高校“青年学子安徽行”活动3000多场，促进35万名左右高校毕业生意向来皖留皖，每年通过信息化方式发放一次性求职创业补贴资金1亿元以上，依托高校建成人才就业服务站102个。

厚植福祉，共绘高质量充分就业图景

就业是民生改善的“温度计”、经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。

如今的安徽，各种机遇叠加，活力无限：从传统产业的转型升级，到科技创新的蓬勃兴起，再到长三角一体化发展战略的深入推进，安徽正处在前所未有的发展机遇期。

在落实落细中央各项就业政策的基础上，安徽先后出台一系列文件，建立了“上下贯通、省市县联动”的政策支持体系，打造稳就业政策升级版，年均统筹各级各类资金35亿元以上用于稳就业工作。

与此同时，为提升用工对接成效，我省人社部门在辖区公共人力资源市场、零工市场、零工驿站，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的线下招聘活动，如“春风行动”“就业援助月”“接您回家”等系列活动，全省农民工、退役军人、困难人员、脱贫人口、退捕渔民、残疾人等群体就业总体稳定。

从年头办到年尾，从线下到线上线下齐头并进，24小时服务不间断，细心贴心暖心的基层公共就业服务、重点群体就业帮扶赢得了民心。

新时代的安徽，高质量就业工作鼓点频敲、脚步密集、叠加效应明显，创新链、产业链、人才链深度融合，在这片创新创业的热土上，其时已至，其势已成，其兴可待。

在2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动情况介绍会上，安徽省人力资源和社会保障厅副厅长陈宏表示，安徽始终把人民群众安居乐业、安危冷暖放在心上，坚持以人民为中心的改革价值取向，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以破解结构性矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，深入实施“家门口”就业行动，打造创业安徽升级版，持续完善就业优先政策，促进高质量充分就业，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章作出积极贡献。

来源：中安新闻客户端