特朗普时期提出“还想居家办公的联邦雇员将被开除”这一举措引发广泛关注。这一决定体现出特朗普强硬的管理风格。一方面,他可能旨在提高联邦政府工作效率,促使雇员回归传统办公模式,减少因居家办公可能带来的懈怠等情况,确保各项政务的高效运转。但另一方面,这一决策也遭受诸多争议,在当时的社会环境下,部分雇员可能出于健康、家庭等合理因素有居家办公的需求,如此一刀切的开除威胁显得缺乏灵活性,反映出其在人事管理上的激进态度。
据美国哥伦比亚广播公司(CBS)报道,美国侯任总统特朗普周一表示,他的新政府将开除那些不愿返回办公室远程办公的联邦雇员。
特朗普在海湖庄园发表讲话称,拜登政府达成了一项“糟糕”且“荒谬”的协议,该协议将允许数万名联邦工作人员可以继续每周居家办公几天。
“这就像是给工会的一份礼物,我们显然会通过法庭来阻止它。”特朗普表示:“如果人们不回来工作,不回到办公室,他们就会被解雇。”
联邦工作人员的居家办公政策受到了特朗普新成立的政府效率部领导人、亿万富翁埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米的严格审查,他们表示正考虑削减2万亿美元的联邦预算。
马斯克和拉马斯瓦米上个月在《华尔街日报》的一篇专栏文章中写道:“要求联邦雇员每周5天来办公室将引发一波自愿解雇的浪潮,我们对此表示欢迎”,马斯克本月早些时候在社交媒体上声称,政府雇员中“几乎没有人”来上班。
本月早些时候,美国社会保障局和政府雇员联合会达成的一项协议。该协议规定,社会保障局目前的远程办公政策将持续到2029年10月。据彭博社报道,根据该计划,员工每周必须在办公室工作2到5天,具体时间取决于他们的工作。
CBS称,美国联邦政府雇用了400多万人,其中包括220万名文职人员。美国管理和预算办公室8月份的一份报告显示,截至今年5月份,约有54%的政府工作人员每天从事的工作不符合远程办公的条件。