执政十个月，高市早苗能否避免“短命内阁”的宿命，是所有人都在关注的焦点。

据日经中文网8月21日消息，日本政府和执政党内部普遍认为，9月中下旬高市内阁将进行首次改组及自民党高层人事调整。

此次调整的核心在于接纳联合执政的日本维新会成员入阁以巩固政权，同时决定自民党干事长铃木俊一的去留。

凭借2025年10月内阁成立之初约70%的高支持率，以及今年2月解散众议院后取得的历史性大胜，高市早苗的政权一度极为稳固。然而，近期支持率却出现了明显逆转。

进入7月以来，高市早苗内阁支持率持续下跌。根据读卖新闻民调显示，高市内阁支持率从6月的69%急降至57%，降幅达12个百分点，创上任以来新低，不支持率升至34%。

尽管支持率仍然过半，但50%是一个重要的心理关口。共同社曾分析过一组民调数据：从2001年小泉政府到上一届石破政府的共11届政府中，有8届执政不到1年零4个月就下了台，其共同点在于——无论上台时的支持率如何，在上台9个月前后都已跌破50%。

关于高市早苗支持率持续下滑的原因，除政治争议外，经济民生问题尤为突出。《环球》杂志记者在当地多次采访发现，许多普通日本民众普遍反映食品价格不断上涨、工资涨幅不及物价、社会保险负担沉重等，这些切身感受直接引发了对高市内阁经济政策的不满，进而拖累了支持率。

那么，这是否构成了高市改组内阁的动因之一？

对此，共同社此前分析认为，高市有意通过人事更新来扭转支持率颓势。然而，日经中文网在8月21日的文章中则指出，日本历史上亦有内阁长期未做改组的先例，例如2012年上台的安倍晋三政权，上任后长达1年零8个月未进行人事更替；就高市政权而言，当前支持率仍处于相对高位，为提振支持率而急于改组内阁的必要性似乎并不充分。

日经中文网的分析文章认为，高市早苗之所以早早确定改组方针，核心目的是接纳去年组成联合政府的日本维新会所派出的阁僚。维新会不派遣成员入阁的联合政府模式被称为“阁外合作”，这一格局在政权基础上存在天然脆弱性。

文章指出，此次改组的焦点在于干事长人事安排。现任干事长铃木俊一出身于党内目前仅存的派阀——麻生派，同时亦是副总裁麻生太郎的妻弟。对于自上任以来始终对党内根基有所担忧的高市而言，能否维系与麻生派的关系，直接关乎政权的稳固程度。值得一提的是，今年1月，高市决定解散众议院时，并未事先与铃木沟通协调，所以不时传出二人之间关系疏远的说法。

对此，文章表示，与高市关系亲近的代理干事长萩生田光一或被视作接任人选。

同时，日经中文网还分析称，日本财务相片山皋月、经济财政相城内实的人事安排也备受关注。因为在长期利率上行的背景下，二人的人事任免会被市场解读为政策信号。同时他们还将负责处理秋季临时国会的核心议题——消费税减税相关法案。

除了人事安排以外，文章还提供了一个关键信息：此次内阁改组与高市早苗的总裁连任战略密切相关。

高市的党总裁任期将于2027年9月届满，而2025年总裁选举中的竞争对手小泉进次郎、林芳正、小林鹰之、茂木敏充等人，目前均被安排在党内执行部门及内阁职位上。其中，林芳正频繁与前首相石破茂等对高市政权保持距离的议员会面，身边已出现“应着眼明年，辞去现职”的声音。

对此文章分析称，若高市将林芳正排除在内阁之外，谋求总裁选举无投票连任的设想恐难实现；小泉进次郎和小林鹰之被视为“后高市时代”的潜在接班人，若高市将二人安置于重要岗位，反可能使自己在下一届总裁选举中陷入被动，难以灵活应对。