近些年,国内银行业面临着较大的业绩增长的压力。为此,银行员工的工资、奖金等待遇也会有明显下调。 不过,令人感到奇怪的是,面对银行下调工资、奖金等待遇,不少基层员工纷纷选择辞职走人。而银行的中层管理人员虽然年薪惨遭“腰斩”,但真正离职的人却是寥寥无几。
第一,中层人员跳槽难度大 通常银行基层员工要想做到中层管理人员,除了工作能力和业绩特别突出之外,往往还需要十多年的时间。所以,银行多数的中层管理人员的年龄都已经35岁以上了。一旦选择离职,就很难找到更适合自己的工作了。
第二,薪资待遇下降,并不会影响生活 一些银行中层管理人员之前的年薪待遇是50-60万,即使现在银行业绩下滑了,年薪也在20-30万。而这样的收入水平只是比原来的收入减去一半,但是靠这点钱养家,还是绰绰有余的。所以,对于银行中层管理人员来说,他们并不会因为薪资减少而选择离职。
第三,习惯了当领导的感觉 很多银行的中层管理人员,他们平时在领导岗位上享受着给别人分派工作、被下属恭敬相迎,甚至还能经常数落手下人的感觉。所以,对于银行中层管理人员来说,他们很享受现在做领导的感觉,也就不会轻易选择离职了。