近日，一段 F1 威廉姆斯车队车手的访谈流出，聊了很多关于车队现状、个人职业规划的干货，看完才懂这支老牌车队的复兴之路有多难。

加盟威廉姆斯，看重的从来不是冰冷的数据。

车手以前总习惯靠车队性能数据、往年成绩选队，但后来发现，F1 的未来根本没法像股市一样预测。最终他选择威廉姆斯，完全是因为团队核心成员，比如帮车队重建的詹姆斯・沃尔斯等关键人物。

现在回头看，这个选择没做错：上年是车队近几年成绩最好的一年，但今年开局不顺，遭遇了复苏路上的小波折。

胜负往往只差千分之一秒。

威廉姆斯车队有超过 1300 名员工，赛车比赛中，胜负往往只差 0.1 秒甚至更小的差距。想要跑出好成绩，必须梳理出团队所有低效环节调整优化。

他坦言自己不是财务专家，但清楚车队有能力变强，只是需要持续进化。今年的波折反而像一记警钟，提醒团队不能躺在舒适区里，必须不断改变。

他还坦言，和奔驰、法拉利、红牛、迈凯伦这些顶级车队确实有差距，但今年的新规则暴露了所有车队的真实水平，像威廉姆斯这样的新兴车队，正在一步步缩小和顶尖梯队的距离。

31 岁的他依然把世界冠军当成奋斗目标。

车手今年 31 岁，他并不觉得自己年纪大，身边有不少 19、20 岁的天才车手，但 F1 的职业生涯很长，经验才是最大优势。每一场比赛、每一次测试都能学到新东西，必须保持开放心态，随时调整驾驶和工作方式，不然就会被淘汰。

今年的新规则让赛车油电混合系统要求更高，车手不仅要全力驾驶，还要学会合理分配电量，这让他花了不少时间优化驾驶节奏。好在车队已经意识到问题，会推出新的规则调整，让车手能回到全力冲刺的核心状态。

他还提到，车手不是比赛的唯一变量，车子和车手的适配度也很关键。如果赛车不适合自己的驾驶风格，哪怕是顶级车手也会发挥失常，找到和赛车的默契才能跑出最好成绩。

适应能力比天赋更重要。

从父亲（一位职业赛车冠军）身上，他学到了最重要的一课：适应能力比天赋更重要。父亲换过四家制造商车队，靠的就是随时调整的心态，还有团结团队的能力。他坚信，能拿下世界冠军的从来都不只是天才，更是正确的态度。

在他的理想规划里，会一直留在威廉姆斯车队，和团队一起拿下这支老牌车队久违的世界冠军，直到职业生涯结束。当然 F1 的商业环境变化很快，没法保证一切都按计划走，但这就是他现在全力以赴的目标。

现在的 F1 商业价值爆炸式增长，车手需要花大量时间参加赞助商活动、媒体采访，还要平衡日常训练，时间管理成了必备技能。处理好这一切，才能兼顾赛车生涯和品牌发展。

当被问到 5 年后的目标时，他坦言，那时候必须已经拿下 F1 世界冠军，这是他每天醒来和睡前都在想的事，不会停下努力的脚步。