记者29日从市总工会获悉，2026年福州市职工子女暑托班方案正式确定。今年市总工会计划补助开办268个工会职工子女暑托班，总预算达750万元，预计惠及超8700名职工子女。值得关注的是，今年暑托班首次将服务对象延伸至“幼升小”阶段，即当年9月即将升入小学一年级的适龄儿童也被纳入托管范围，精准填补了这一阶段的看护空白。

根据方案，暑托班对象为辖区内或单位内暑期看管有困难的小学阶段职工子女（含当年9月幼儿园升一年级）。其中，专门为新就业形态劳动者群体开设16个专属专班，预计惠及新就业形态职工子女超470名。每个班级人数不少于15人，一个班次办班时间不少于3周，每班至少配备辅导老师1名、志愿者2~3名，要求学生出勤率达70%以上。

今年暑托班在往年基础上推出了四大创新举措。一是服务对象扩面延伸，不仅将“幼升小”适龄儿童纳入服务范围，还重点向新就业形态劳动者、中小企业一线职工群体倾斜，开设专属专班。二是办班模式迭代创新，针对中小企业无场地、无办班条件的短板，整合社区、行业协会、社会机构场地与人力资源，推行区域联合、行业集中的多元化办班模式，依托省、市、县、基层四级工会联动机制，构建全域化暑托服务体系。三是课程体系提质升级，跳出单纯看护的传统模式，构建“红色教育+传统文化+劳动实践+安全素养”立体化课程体系，拟进一步扩大统一“配送”特色课程，设置“少儿急救技能”“非遗技艺传承”“少儿身心健康”“家务劳动”“少儿礼仪”等方面课程，向有需求的暑托班“配送”，打造沉浸式实景课堂，推动暑托服务向高品质素质育人提升。四是服务方式精准赋能，针对网约车司机、夜班快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者特点，探索延伸夜间弹性看护，精准化解不同行业职工子女的托管难题。

记者还了解到，省市总工会将为每个职工子女暑托班给予资金补助。这些资金可用于购买社会组织服务费（含课程设计、辅导老师授课费、志愿者补贴、教辅器材、午餐、户外活动车费等）、购买职工子女暑假意外伤害和意外医疗保险、场地租赁及监控安全设施配置等。

安全是职工最关切的问题。为此，市总工会要求各暑托班主办单位须提供安全场所和必要设施，建立健全门卫登记、考勤、交接班制度和应急预案，严格把关供餐安全，并为每位孩子购买意外伤害和医疗保险、与家长签订托管协议，明确安全责任。主办单位还要负责对暑托班进行全程检查和验收，各县（市）区总工会、产业工会则对办班全过程进行指导和督查。

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职工子女暑托班项目获评2025年“人民群众最满意的十件实事”

2025年，全市各级工会共举办职工子女暑托班277期，惠及8014名职工子女，其中为新就业形态劳动者子女开设专班13个、服务551人。经各级人大代表评选，职工子女暑托班项目获评全市2025年“人民群众最满意的十件实事”。

按照去年底市政府与市总工会联席会议议定事项，今年的职工子女暑托班在对象扩面、服务提升、加大财政支持等方面都有实际行动，精准解决一线劳动者暑期看娃的后顾之忧。（记者 李白蕾）