财联社6月18日讯（记者 周晓雅）又一公募老将在管产品增聘基金经理。

景顺长城基金最新公告称，余广在管的3只产品增聘基金经理，其中，周寒颖新任景顺长城核心招景的基金经理，张靖新任景顺长城核心优选一年的基金经理，农冰立则被增聘为景顺长城核心竞争力的基金经理。再加上此前已在3月底增聘的景顺长城核心中景一年持有，至此，余广已无独自管理的公募产品。

知名基金经理增聘的背后，一是有着去明星化、投研团队平台化的方向性选择；二是基金公司进行人才梯队建设、为明星基金经理分散管理压力的初衷；第三种，同是离职前的“安置”动作，批量增聘基金经理，其实是释放离职信号，近段时间，这类现象明显增多。

长跑选手，老将余广增聘

数据显示，余广是景顺长城基金的权益投资团队中任职时间最长的一位，也是行业少有的十年长跑选手。拥有银行和金融工商管理硕士的学历背景，余广曾有会计师事务所、投资公司任职经历，也先后任世纪证券综合研究所研究员，中银国际（中国）证券风险管理部高级经理。

2005年1月，他加入景顺长城基金，至今已超过21年，对于2003年6月成立的景顺长城基金而言，已是公司的资深成员。加入公司后，他先是担任投资部研究员，2010年5月起担任股票投资部基金经理，至今也有16年以上的基金经理任职经验，目前在管产品规模70.04亿元。另外，他还现任公司总经理助理、股票投资部总经理、投资经理。

业绩表现来看，choice数据显示，余广在他的代表作——景顺长城核心竞争力混合已有14年的管理经验，获得608.12%的任职回报。这只基金也曾斩获2012年的业绩冠军。

从投资风格来看，余广更多偏向均衡成长风格，着重于长期基本面，着重于公司的长期价值进行投资，坚持自下而上的个股精选，持仓多偏向大盘混合型或成长型个股。

虽然长期业绩较好，但他近年新发的景顺长城核心招景和接管的景顺长城核心中景一年持有，任职回报仍为负。

增聘的三位基金经理，均是偏向均衡风格。

此次增聘的基金经理中，张靖具有20年证券、基金行业从业经验，他现任景顺长城股票投资部总监、基金经理，兼任投资经理。张靖偏向均衡风格，会采取主观和量化相结合的模式发掘机会，代表作景顺长城策略精选灵活配置混合，任职回报已有487.24%。

周寒颖是景顺长城基金国际投资部基金经理，也是均衡型选手，她曾表示，自己并非低波动的保守派，在把握产业景气跃升时也敢于进攻，在组合构建上动态哑铃策略是核心方式。此次增聘前，她在管规模52.21亿元，最佳任期回报145.72%。

农冰立则是深耕大科技赛道，同样是倾向均衡布局，深挖泛科技在内的各类新兴产业中的优质标的。他在管的产品中，已有3只任期回报翻倍，代表作景顺长城品质长青混合的任期回报达到168.7%，在管所有公募产品合计规模超百亿。

多位名将近期增聘，三类初衷

近年来，行业内不乏知名基金经理出现增聘基金经理的动作。比如，任相栋、曹名长、张坤、刘彦春、葛兰等，增聘动作的背后，有监管对于投研团队管理的引导，也有基金公司搭建人才、为明星基金经理分散管理压力的情况。

当然，也不乏离职前的“安置”动作，批量增聘基金经理，或也释放离职的信号。

比如，任相栋在管产品自去年以来陆续增聘基金经理，随着今年3月又一次增聘后，他在同期卸任所有在管产品，离开兴证全球基金，目前已加盟百亿私募远信（珠海）私募基金。

中欧基金前任权益投决会委员、价值组投资总监、资深价值派老将曹名长也是分配增聘后，在去年1月清仓式卸任，目前发起设立私募“璞桥资产”。

广发基金前副总经理傅友兴、富国基金于洋等也同样经历了增聘后卸任的过程。

（财联社记者 周晓雅）