须知,豪车竞争是文化的竞争。而当下的豪车解释权已经发生很大的变化,尤其是二线豪车早就被边缘化。如今,本土豪车正在崛起。所以,沃尔沃手里还有什么牌可打?这不仅是遗留问题,还是绕不开的关键。这也正是所有豪车在智能时代下面对的难题。
文/颜光明
从段建军离开奔驰的视频流出,到出任沃尔沃亚太区的老大,前后仅隔一个“五一”小长假,关注的话题发生了变化,聚焦不同,节奏不同,反响更是不同。那么,段建军为何成为热点?
段建军离职并不是新闻,坊间早有耳闻,新闻出在他离开奔驰最后一天员工和同事们自发地为他“送别”场面,通过视频流出被放大了。有人说这是文化,我认为这是婉转的情绪表达。
首先,段不是退休而是离职;其次,段的位置敏感;再是,段的结局唏嘘。综合来看,这是外资在华落幕的不祥之兆。与其说这是对段的体面送别,不如说,也是留给自己对明天告别的预演。
近几年来,合资车企裁员,停产,关厂的不少,员工离别也是无奈。段的离职引发关注的重要原因,看来还是汽车外资或合资已不再吃香,外方真实的一面重新归位。这不是偶然,而是必然。
段“空降”沃尔沃几乎是无缝连接,预示了行业发展逻辑正在发生变化。作为有外资履历背景的段成了香饽饽。值得关注的是,段“空降”的是有吉利背书的沃尔沃。而当下的沃尔沃正需要懂本土又懂老外,更懂运行的人来改变。
综合比较,段被视为最合适的人选并非偶然,也是水到渠成。由此引来一波声势不小的传播,冲上热搜,这与背书的影响力有关。
问题来了。段能改变沃尔沃吗?
从传播中开出的不少“处方”来看,多半是能力和经历,及权利的介绍,但真正涉及业务板块的看来还是离不开“本土化”,不仅是转型,关键是文化。
须知,豪车竞争是文化的竞争。而当下的豪车解释权已经发生很大的变化,尤其是二线豪车早就被边缘化。如今,本土豪车正在崛起。所以,沃尔沃手里还有什么牌可打?这不仅是遗留问题,还是绕不开的关键。这也正是所有豪车在智能时代下面对的难题。
2026.5.13