有位县直局长,到龄退出了领导职务。组织上给他从四级调研员晋升到三级调研员,职级上算进了步,但人没到退休年纪,班还得继续上。只是这班,上得有点别扭。
新局长到任,也不好安排他,办公室没让搬,工作也不太好分。老局长自己也觉得,露脸多了怕影响新局长开展工作。于是办公室还是那间办公室,人却基本见不着了,偶尔露露脸都是悄悄的。大家心照不宣。
这情形其实挺普遍的。前任现任搁一块,多少都有些尴尬。但如果不管,既不符合相关管理规定,也造成人力资源浪费。
有些地方想了些办法:比如把这类职级公务员统一管起来,不由原单位管理,而是由地方党委政府统筹安排,专门去干一些中心工作。比如牵头重点项目建设、搞巡察检查督查、参加专项行动或教育活动等。这么一来,人用上了,尴尬也少了。