当年改革开放之初，出国也算是一种特权的，没有关系护照拿不到。而大量的高干子弟是能拿到的。于是大量高干子弟成为美国公民。我不清楚这是不是当时高层的一种阴谋或者阳谋？就是大大缓解了许多老干部试图让子女接班对当局的压力，结果反而是让我们轻装上阵。要知道我这一代高干子弟，如果放在明朝来讲，那叫勋爵。明朝的勋爵构成了明朝社会的大麻烦。而这次，大量高干子弟变成美国公民，对中国的效果是正面的。

对于个人而言，你当然不能说他们错了，其实就是选择不同，像是一场赌博一样。除去一些特殊原因的人，多数留在国外的赌中国发展不到发达国家的程度，赌的是去发达国家就可以马上体验高水平的生活。留在国内的赌中国还是能够发展起来的，赌的是和国家和民族同呼吸共命运。结果如何，冷暖自知。我感觉至少留在国内的体验了从苦到甜这个过程，很有意思。

我刚工作那会儿，大概是二十一世纪初，身边最聪明的一批人，一门心思想的都是怎么出去。这不丢人，我完全理解。当时国内外差距那么大，出去就是海阔天空，留下反而前途未卜。

出去的这批人，是顶级的个人奋斗者。他们非常擅长在别人已经搭好的成熟体系里，通过个人智商和努力，迅速爬到顶端。比如美国的学术界，华尔街的金融圈，硅谷的技术界，规则都明明白白地放在那儿，只要你够聪明，够拼命，就能出人头地。

但问题是，他们是规则的适应者，而不是规则的制定者。真正的精英到了美国，即使你自己完美无瑕，老美也不会让你好过，他们怕真的被华人夺舍，防华人远胜防印度人。美国总统可以是白人黑人男人女人，连英国首相都已经有过印度人。但华人总统?想都别想！

而留下来的人呢？他们面对的是一个百废待兴，甚至可以说是混乱无序的摊子。这里没有现成的路，到处都是坑。留下来的这批人，想要成功，靠的不仅仅是智商，更是敢于下注的勇气，是整合资源的能力，是在泥地里打滚还能站起来的韧性。

还有很重要的一点不要低估了中国这个体量所产生的迭代效应和人才储备。

很多人看问题，总喜欢用一种线性思维。觉得走了一个顶尖科学家，就是巨大损失。觉得一个富豪移民了，就是资产外流。

这种看法，格局太小了。

小米的雷军跑了吗？比亚迪的王传福跑了吗？宁德时代的曾毓群跑了吗？这些真正定义中国产业高度，带着几十万人往前冲的领军人物，有几个是把身家性命全部搬到国外的？

你只看到走了几个发了财的，或者几个搞理论研究的，却没有看到，在中国这片土地上，光一年毕业的理工科大学生，就是几百万人。这个数字，比很多国家的人口都多。

这是一个什么概念？

这意味着我们拥有全世界最庞大的工程师红利。这意味着在任何一个细分领域，只要市场有需求，我们就能在极短的时间内，拉起一支规模庞大且极具执行力的团队。一个技术大牛走了，下面马上有十个博士、一百个硕士能顶上来。他们可能在单点上不如前者那么有开创性，但他们组成的军团，在执行力，在成本控制，在快速迭代上，能把任何对手拖垮。

我们今天看到的很多产业优势，无论是新能源，还是最近大放异彩的机器人，都不是靠一两个天才灵光一现搞出来的，而是靠着海量的工程师，用无休止的加班，一点一点优化出来的。这是我们这个体系最可怕的地方。我们的人才库，不是一个池塘，而是一片汪洋大海。流失几桶水，根本不影响潮水的方向。

机遇的天平，早就开始倾斜了。

以前往外跑，是因为外面的机会多，是去淘金。而现在，对于绝大多数有野心的人来说，最大的金矿，就在中国。

因为这里有全世界最大、最统一的市场，这里有全世界最完整、最高效的工业供应链，这里有愿意为未来下重注的资本，这里还有最渴望改变命运的消费者。这些要素加在一起，构成了一个独一无二的舞台。

一个国家的强大，从来不取决于它能不能留住所有人，而在于它本身是不是一片能够源源不断产生希望和机遇的热土。

只要这片热土还在，只要这台庞大的造血机器还在运转，那它就永远有能力培养出新的、更强的建设者。