就业是民生之基，更是品质生活的核心支撑。广东省政府工作报告把稳就业放在优先位置来抓，并明确提出“完善就业支持和公共服务体系”，以基本公共服务均等化的扎实行动答好民生答卷。

“十四五”期间，广东交出亮眼就业“成绩单”：全省城镇新增就业超704万人，失业人员再就业266万余人，52.65万名就业困难人员顺利上岗。一串串硬核数据，为“十五五”开局筑牢坚实就业根基。

站在新起点，广东始终坚持“投资于人”，城镇新增就业110万人以上。广东人社部门锚定“人民生活品质不断提高”目标，分类施策稳定和扩大重点群体就业，做好困难群体就业兜底帮扶，用心勾勒“就业有温度、生活有奔头”的民生图景。

载体扎根烟火处 服务触达民心间

品质生活的提升，始于就业服务的“近在咫尺”。广东将服务触角延伸至城乡肌理，以“15分钟就业服务圈”为抓手，让便民站点扎根烟火气，让居民找工作不再奔波。

目前，全省已建成1270个就业驿站、307个零工市场，70%以上就业驿站布局于商圈、车站等人流密集区，九成零工市场紧邻产业集群，真正实现“就业服务不出圈，便民利民在身边”。

这些站点不只是求职中转站，更是暖心服务港。广州、江门联动邮政打造“午间不打烊、周末不缺位”的便民驿站，适配打工人作息；茂名创新“党建+驿站”模式，将服务延伸至村头巷尾，让村民足不出村对接优质岗位。

广州花都区零工市场提供免费住宿、医疗服务，为灵活就业者筑牢保障防线；深圳宝安零工市场以“AI+就业服务”赋能，刷脸即生成简历、完成云端面试，精准破解新业态劳动者求职难题。

跨区域协作与政企联动，让就业服务版图持续扩容。“百万英才汇南粤”以“1+20”模式覆盖全省，2025年专项招聘吸引近6万名高校毕业生到场，线上参与人数超20万人次。广东与桂黔等省区共建170多个劳务协作站点，助力80多万名农村劳动力来粤圆梦；珠海“逆向招工”、惠州劳务协作新模式，架起异地就业金桥，为品质生活筑牢收入根基。

精准帮扶润心田 民生底线守得牢

广东聚焦重点群体，量身定制帮扶方案，让政策红利如春风化雨，浸润人心。

“南粤家政”工程构建“培训-就业”全链条服务体系，孵化出“增城妈妈”“功夫家嫂”等特色品牌，带动373万余人就业创业。其中“增城妈妈”以技能赋能农村妇女，实现“守家挣钱两不误”，就业率超90%，工资涨幅近四成，用一技之长点亮巾帼幸福路。

针对农民工群体，广东以“服务+关怀”双向发力，筑牢稳岗根基。线上“粤就业”小程序实现求职、领补贴“掌上办、随时办”；线下“南粤春暖”行动暖心护航，2025年春运开行专列包车，安全接送3.2万人次务工人员返乡返岗，让异地打拼者安身更安心。

对高校毕业生与就业困难人员，广东全力兜底保障。推行离校未就业高校毕业生“1131”实名服务，对困难毕业生“一人一策”精准帮扶；健全就业困难人员动态帮扶机制，韶关、肇庆以AI技术打造帮扶闭环，让困难群体求职路上不孤单，稳稳守住品质生活底线。

数智赋能提效能 品牌引领添活力

数智革新是“十五五”期间优化民生服务、升级生活品质的关键抓手。广东深耕“大数据+铁脚板”模式，以技术赋能让就业服务提质增效。

聚焦业务需求建成26个子系统，涵盖23项核心服务、18张库表及290个数据项，打破数据壁垒，实现办事从“最多跑一次”向“零跑动”跨越，用技术减负为生活添暖。

“指尖上的就业服务”把便利拉满。“粤就业”小程序一站式办结求职、招聘、补贴申领等业务，“广东就业地图”一键导航就近服务。平台以大数据为劳动者精准画像，智能推送适配岗位，创新“事找人”模式，实现服务从“被动等”到“主动送”的蝶变，让温暖精准抵达。

特色就业品牌更是成为广东就业的“加分项”。“南粤春暖”深耕多年，成为民生服务金字招牌，“十四五”期间组织招聘1.2万场，接送36.9万人次平安返乡返岗；清远“连山壮瑶锦绣工匠”、肇庆“广宁云吞”等60多个劳务品牌，以地域特色赋能，带动超370万人就业，实现“一人就业、一户增收”的良性循环。

从家门口的暖心驿站到指尖上的智慧服务，从精准滴灌的个性帮扶到品牌引领的活力赋能，广东始终以人民为中心，让“就业有温度”渗透到公共服务的每一处细节。未来，广东将持续织密就业服务网，以更优举措护航安居乐业，让人民生活品质在稳稳的就业中节节攀升，绘就南粤民生幸福新图景。

建言献策：

省人大代表陈洪锦：

强化就业预警与技能培训

“广东作为制造业大省和产业集聚区，低技能劳动者面临岗位替代压力。”陈洪锦表示，具身智能正处于爆发式增长前夜，其规模化应用既催生新职业，也对就业结构产生冲击。

对此，陈洪锦建议建立健全就业影响监测预警机制。构建具身智能就业影响评估模型，动态监测岗位流失与新兴职业需求，并定期发布就业景气指数，为制造业工人、农民工等群体制定精准帮扶预案，提前化解就业波动风险。

“需推动就业预警与技能培训同频发力。”他提出，要面向重点群体开展技能、技术培训。针对中高龄劳动者“低纳入、高流失”问题，定制适配课程并加大补贴力度，健全“个人+企业+政府”多元投入的终身培训体系。

陈洪锦强调，产业升级与就业保障需协同推进。这样才能实现产业政策与就业政策共振。

省政协委员黄枫杰：

以民生温度筑牢就业底线

“就业是最基本的民生，作为经济大省、人口大省，广东必须把就业兜底保障摆在公共服务优先位置，用精准举措守住民生底线。”省政协委员、广州市技师学院教师黄枫杰表示。

“就业保障需根据不同群体需求精准发力。”黄枫杰表示，应健全分层分类帮扶机制。如对高校毕业生，深化“百万英才汇南粤”行动，通过就业见习补齐经验短板。对长时间未就业群体，应适当开展技能提升培训，助其匹配岗位。

他建议，“十五五”期间需深化就业服务模式创新。推广“先定人后配岗、先辅导后应聘”机制，依托就业一体化信息系统建立需求台账，实现线上精准匹配、线下高效对接。同时搭建全流程跟踪体系，对未就业者持续推荐岗位，对已就业者跟踪稳岗情况，形成闭环管理。

此外，要强化新业态与困难群体保障。打破平台从业者参保限制，扩大职业伤害保险试点，畅通社保接续渠道。对残疾人、大龄劳动者等，落实“一人一策”帮扶，推动国企、平台企业预留适配岗位，给予社保补贴与流量倾斜。

文 | 记者 周聪