前不久，武警部队隆重举行晋衔仪式，为35名警士授予一级警士长警衔。这一衔级的获得者，往往被官兵们称为“兵王”。

35位“兵王”的家属应邀来到现场，共同见证从平凡登上最高峰的荣耀时刻。也是在最近，全国各地城镇乡村不断有军地联合敲锣打鼓送子弟兵立功喜报上门，在乡亲围观中为“功臣之家”悬挂光荣牌匾。这些仪式虽然简朴，但都热烈、郑重，突出尊崇感。许多指战员和家属都会激动提及，长年累月的奉献是值得的，组织没有忘记我们。

除了表彰英雄模范，对长期奉献的认可仪式也越来越多。从“光荣在党50年”纪念章在“七一”时的郑重颁发，到“从事新闻工作三十年荣誉证章”的精心设计，再到各地各单位举行的一场场温馨荣休仪式，这些时间不长、花费不多的仪式，却往往能极大地温暖获得者，并传递出清晰导向：即便没有惊天动地的业绩，持久的专业精神与默默坚守，同样值得尊敬。

眼下正值岁末年初，各地各单位都在陆续举办总结表彰活动，这正是发现身边典型、加大对凡人楷模表彰奖励力度的良机。比如，制度化设计职业生涯里程碑仪式。借鉴“光荣在党50年”纪念章、三个级别的“卫国戍边”纪念章等，各行业建立累积性荣誉制度，为从业逢十年份的工作者颁发纪念证章，还可为他们定制刻有姓名的专属工具工牌、建立“口述历史”档案、照片上墙入簿，为在偏远艰苦地区坚守的基层工作者颁发专属证章，等等。

这些仪式和奖励主要是精神性的，贵在“走心”。它可能成为足以照亮一位普通人漫长坚持的一束光，也可能会是激发整个行业自豪感的催化剂。

表达尊敬的视野或许可以更广。在凌晨街头清扫了二十年的环卫工，实验室里试错千次的技术员，社区里万单不出错的快递员，风雨无阻为孤寡老人送餐的社区志愿者……正是这些平凡人、平凡行，托举起社会的向上向善。他们平凡的闪光也需要积极的回响。我们也看到，一些社区会定期评选“社区好人”“孝亲敬老之星”等身边典型，让核心价值观用最接地气的方式流传；有的学校会邀请后勤人员走到前台，学生们以亲手制作的纪念品感谢“校园守护者”；老警察最后一次执勤，对讲机里传来指挥中心和战友们的致敬呼叫；捐献者离去时，工作人员夹道送行……这些及时自然、融入日常的“表彰”风尚，值得推崇。

受谦逊内敛文化影响，中国人往往会对“大张旗鼓”的表扬感到本能地羞赧。有部老电影叫《求求你，表扬我》，讲述的是老实人杨红旗三番五次找记者，要求发表一篇文章表扬自己见义勇为的故事。原来，他身患重病的父亲是一位视荣誉为生命的老劳模，唯一愿望是希望有生之年能看到儿子得到一次表扬。电影的表现当然夸张化，却反映了普通中国人朴素的义利观，即更追求精神性的肯定，并认为这远在物质奖励之上。这提醒，表扬“勿因善小而不为”。

一次鞠躬、一封表扬信、一面锦旗、一条社交媒体上的留言，墙上的光荣牌匾、家属的共同见证、电子屏上滚动的老照片、分享受表彰人鲜为人知的小故事……“仪式”的分量不在于排场与花费，而在于那份恰到好处的尊崇。适度的尊崇，也提醒切不可搞形式主义、官僚主义，别让仪式成了“关怀下级的表演”、成了被表扬人的身心负担。

更为普及的仪式文化，不会稀释荣誉的含金量。一个完善的荣誉体系就是一个细致的社会评价网络，应当多元且浸润于日常，它颂扬关键时刻的闪光，尊崇英雄模范的担当，也礼赞漫长岁月里的尽职。当然，除了有巧思、有真心的仪式感，还需在获得感等诸多方面体现出关怀和激励，使荣誉不仅是精神的嘉奖，更有实实在在的温度，让每一次对普通人努力的“看见”，都将为时代精神注入更坚实、更丰沛的平民底色。

撰稿 | 瞭望评论员 陈月飞