民营企业的代际传承不但是企业家的“家事”，也是关系地方社会经济发展的“城事”。12月12日，“蓉商荣耀·青蓝接力”成都市民营企业代际传承系列培训活动启动仪式暨首场培训在市民促中心举行，标志着成都市面向民营企业接班人和年轻一代企业家的系统化培训工程全面拉开帷幕。

活动现场发布年度“3+12”培训计划，按照规划，全年课程将聚焦思想认识、路径方法、创新发展三大板块，分期推出12期专题培训，具体涵盖凝聚代际共识、传承蓉商精神、传承战略规划、股权与财富传承路径、公司治理能力提升、数字化转型与市场拓展等重点内容，面向企业创始人、年轻一代企业家和核心管理团队提供分层分类、可操作性强的培训服务。

▲年度“3+12”课程安排发布

活动邀请四川大学商学院副院长周贵川教授带来主题分享，围绕民营企业代际传承进入“高峰期”和“攻坚期”的阶段特征，分析接班意愿与能力、新老观念磨合及外部支持体系等方面的现实挑战，提出年轻一代“接好班”、资深企业家“引路人”和政府“护航员”三个层面的对策建议。

彩虹集团创始人刘荣富、党委书记兼总经理刘斌分别从新老两代企业家视角分享实践经验，围绕接班人培养、赋能、守正创新等话题展开交流。在“企业家龙门阵”环节，众多企业创始人与年轻一代企业家代表围绕代际沟通、家企边界、公司治理等问题坦诚对话，参会企业家表示活动“既有高度、又接地气”，为系统推进企业代际传承提供了有益参考。

▲“企业家龙门阵”环节

据了解，成都市民营企业代际传承系列培训活动是针对民营企业接班人培养和代际传承搭建起的培训交流平台，主要通过系统化培训和专业化服务，强化代际传承研究与课程体系建设，兼顾精神传承与创新发展，助力蓉商在传承中实现企业转型升级。

“市民促中心将会同相关部门和商协会，持续做优‘蓉商荣耀·青蓝接力’系列品牌，把代际传承培训纳入常态化、长周期工作布局。”市民促中心相关负责人谈到，将坚持开门开放、自主报名、完全公益的形式，面向有实际需求的民营企业家和接班人组织培训活动，全力帮助更多民营企业优化完善现代企业治理体系，促进全市广大民营企业行稳致远、传承有序。

▲活动现场

本次活动由市委统战部、市委社会工作部、市发展改革委、市工商联、市民促中心联合主办，成都市青商会协办。