美国的一位法官做出了再次驳回马斯克在特斯拉高额薪酬计划的决定。这一事件引起广泛关注。马斯克在特斯拉的薪酬计划涉及金额巨大,然而却面临着司法方面的阻碍。法官的驳回表明该薪酬计划在某些法律规定、公司治理准则或者股东权益考量等方面存在争议之处。对于特斯拉而言,这一裁定可能会影响公司内部激励机制的走向以及未来战略布局,同时也反映出企业在制定高管薪酬时需要遵循严格的规则和平衡多方面的利益关系。
当地时间12月2日,美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定,认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响,再次驳回了此薪酬计划。
据悉,该薪酬计划最初估值为26亿美元,到法官取消时已升至560亿美元。
麦考密克的裁决推翻了美国企业高管有史以来最高的薪酬计划,如果上诉失败,这可能会大幅削减马斯克的财富,并对他公司的未来产生影响。据悉,马斯克可以向特拉华州最高法院上诉该决定。(总台记者 张颖哲)