过节本是欢乐祥和的时刻，然而这家公司却做出令人心寒之举。在过节期间，公司悄无声息地搬走了厂房设备，这一突如其来的行为让数十位职工不知所措。更过分的是，职工们被拖欠工资，应得的补偿款也迟迟未能支付。这些职工们辛苦工作，却面临如此困境，他们焦急而又无奈。工资是他们生活的保障，补偿款也是他们应得的权益，公司的这种做法不仅违反了劳动法律法规，更让职工们陷入生活的困境和对未来的担忧之中。

公司利用国庆节放假期间将设备搬离后突然宣布暂停经营，还要求职工签订了解除劳动合同协议，而在职和离职员工近50人约200万的工资、补偿款却被拖欠。

工人们申请法院执行，涉事公司名下却没有财产，老板称他计划用公司回款来偿还拖欠工资。

入职：上班仅仅5个月，公司利用假期搬空设备

11月26日， 38岁的王先生告诉华商报大风新闻记者，他是河南开封人，今年4月18日经网络招聘投简历面试后，入职江苏省昆山启美电子科技有限公司。公司主要经营自动化机械设备零部件，当时公司介绍规模达50人，他应聘的岗位负责操作数控机床。

王先生称，公司与他签订了劳动合同，承诺交社保，次月月底前工资打入银行卡里。当时约定一个月工资9000元，加班费另算，上班从早8点到晚8点。入职前三个月，公司发放工资比较准时。从8月开始拖欠工资，月底发工资只发一半。

王先生称，由于之前发的还算及时，也就没多想。公司9月30日在群里说国庆放假6天，工资大概会在10月10日发放。后来，老板10月5日又在群里说会把钱给大家，让大家10月7日去公司签解除劳动关系协议。

王先生称，签离职协议大家很无奈，老板在放假期间已将机器搬走了。

工厂老板利用放假期间悄悄将设备搬离，工人工资一直未支付

解约：无奈签解除劳动合同协议，拖欠的工资和补偿没支付

王先生提供的《协商解除劳动合同协议书》显示：甲方(用人单位): 昆山市启美电子科技有限公司，法定代表人:邵某某。乙方(员工）王某某。乙方于 2024年4月18日入职甲方，岗位为中走丝师傅。现甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议:

双方经平等自愿协商，同意于 2024 年 10月15日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。除正常发放的2024年8-10月份(10月份工资支付至15日)工资人民币25534.3元外，甲方应在 2024 年10月31日之前向乙方支付人民币伍仟叁佰零肆元玖角(小写:￥5304.9 元)作为解除劳动合同的经济补偿。该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系履行及劳动关系解除相关的所有补偿。上述款项支付至乙方指定账户。落款时间2024年10月8日。

王先生称，签订的合同约定10月31日前一定给工人钱，然而到最后期限公司并未支付。

维权：公司名下没有财产，法院同意移送破产审查

王先生介绍，工人与公司交涉无果后，到法院去申请强制执行，查询发现公司名下无财产。

王先生提供的《执行案件立案通知书》(2024)苏0583执12902号显示： 本院已接到你(单位)申请执行(2024)苏 0583 民特 277 号的申请执行材料，经审查决定予以登记立案。落款时间2024年11月9日。王先生称，经过查询显示， 昆山市启美电子科技有限公司名下无财产。

王先生提供的《江苏省昆山市人民法院执行裁定书》(2024)苏0583执12902号显示：因被执行人未按照生效法律文书履行义务，申请执行人向本院申请执行，本院依法立案受理，被执行人昆山市启美电子科技有限公司资产不足以清偿债务，明显缺乏清偿能力为由向本院申请执行转破产审查。经审查，本院决定将昆山市启美电子科技有限公司移送破产审查。

无奈：公司拖欠工资等200多万，不少职工生活拮据

几名工人向记者证实，在工人们不知情的情况下，公司于10月1日夜间把全部固定资产设备搬离，10月5日就突然宣布暂停营业，共导致公司在职和离职员工近50人200万的工资、补偿等款项拖欠至今，老板也“失联”了。

王先生说，他有两个孩子还在上学，老婆又是全职妈妈没有收入来源，家里70多岁的老母亲体弱多病，每个月全家花销几千元，生活陷入窘迫。

42岁李先生称，老板拖欠职工工资，通过转移资产等手段欺瞒职工，希望职能部门能帮大家维权。11月27日，华商报大风新闻记者联系昆山市启美电子科技有限公司负责人邵某某，他介绍公司走到这一步，实在没有办法。他节日期间搬走设备，是出售还债。对于50多名工人涉及200多万拖欠工资情况，该负责人称这件事属实。接下来会通过公司货物回款（约有五百万左右）来解决拖欠员工的工资。现在公司正在走破产程序。

华商报大风新闻记者 佘晖 编辑 吴一