胡锡进指出现在年轻人找个满意的工作挺不容易,这一观点反映了当下社会的现实状况。在竞争日益激烈的就业市场中,年轻人面临着诸多挑战。一方面,岗位数量与求职者数量之间存在不平衡,众多求职者竞争有限的岗位。另一方面,现代工作对技能和学历等要求不断提高,很多年轻人可能因为缺乏对口的技能或者足够的工作经验而被心仪的工作拒之门外。同时,生活成本的升高也让年轻人对工作的薪资、福利等有着更高期望,找到一份能满足多方面需求的满意工作变得难上加难。
现在年轻人找个满意的工作挺不容易,社会要急年轻人之所急。首先是不能嘲笑想找个好点工作的人,对他们指指点点 ,那样说话是拱火,必被反噬。另外,用人单位不要“趁火打劫”,使劲给员工压工作量,因为“反正也不好找工作,压了没人敢辞职”。这更伤人。
要让营商环境不断拓宽,让企业的盈利能力逐渐改善,尽量多用工,善待员工,这一切构成了非常复杂的社会综合工程。每个人可能都觉得自己无能为力,只有随波逐流;个人的力量虽然微薄,但可以尽滴水之功,汇入振兴经济、改善营商环境的大江大河。
众人捧柴火焰高像是空话,其实它一点也不空。每个人至少可以尽量做一个网上推动相互理解、消弭激进情绪的发言者。这与制造对抗就不一样。总体上说,我们要尽量让用了工、纳了税的企业好起来,没有它们就没有经济;要与国家推动落实劳动法的力量合为一体,营造企业与员工真正利益攸关的氛围;政府发起的再就业工程,有能力的机构和人都应支持。每个人能做多少就做多少吧,结果无论绕多少圈,最终都会影响到我们自己。