台江阳光社区建立红色业委会周例会机制
台江阳光社区为提升社区治理水平，建立了红色业委会周例会机制。每周例会成为业委会成员交流沟通的重要平台，大家齐聚一堂，共同探讨社区事务。在例会上，对小区的日常管理、设施维护等问题进行深入研讨，及时发现并解决存在的隐患。红色元素融入其中，激发了业委会成员的责任感和使命感，他们以更饱满的热情投入到社区工作中。这一机制有效加强了业委会与居民的联系，促进了社区的和谐与稳定，为阳光社区的发展注入了新的活力。
“现在安心多了，再也不用担心安全隐患了！”近日，台江茶亭街道阳光社区群众新村业委会主任许迅感慨地说。
此前，小区多棵榕树侵入墙体、穿透屋顶，存在安全隐患。由于小区无物业托管，且资金短缺，难以处置。得知阳光社区本月启动物业党建联建红色业委会周例会工作机制，许迅第一时间反映情况。
原来，阳光社区围绕“好物业、好小区、好社区”工作目标，积极探索基层治理新路径，创新推出物业党建联建红色业委会周例会机制，以小区治理项目清单、共建单位资源清单、物业及业委会处置完成清单“三张清单”为抓手，实现管理闭环，精准破解社区治理难题。
接到许迅反映的情况后，驻社区第一书记陈东升立即联系福州市园林景观工程公司，派人现场勘察并完成修剪作业，及时消除安全隐患。
今年以来，阳光社区扎实推进物业党建联建工作。仅半年时间，便推动12个小区成立业主委员会，且均由党员担任主要职务，实现小区党组织应建尽建、全面覆盖。为破解无物业服务小区管理难题，社区聚焦“红色物业”示范培育，通过健全管理制度、回应群众关切，逐步化解物业领域突出问题。
在此基础上，阳光社区创新推出物业党建联建红色业委会周例会机制：每周一下午召集业委会主任与物业负责人集中议事，以“三张清单”为抓手，通过清单化管理明确责任、整合资源；定期开展法律知识培训，增强业委会与物业负责人履职能力；依托“社区吹哨、部门报到”机制，凝聚多方合力攻克难点问题。（记者 颜澜萍）