来源:证券日报
证券日报网讯 8月11日,云南旅游在互动平台回答投资者提问时表示,近年来公司员工规模及人均产出阶段性波动,主要受宏观经济环境变化、行业周期调整以及公司主动优化业务结构等多重内外部因素综合影响。公司始终将人力资源视为最核心的资产,多维度关注员工个人发展与公司战略的合理匹配,计划采取以下措施:一是深化机制体制建设,提升数字化与信息化管理水平,赋能一线员工;二是构建更具市场竞争力的薪酬激励体系,强化项目考核与骨干激励,将效能提升与员工增收刚性联动;三是加强企业文化建设与常态化培训机制,拓宽核心人才的职业发展通道。
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