每天3分钟，了解真实的曾国藩！

晚清名臣曾国藩的成功，离不开他在识人方面的独到眼光。在与太平天国的斗争中，曾国藩能取得最终的胜利，重要原因之一就是他手下有许多有胆有识的人才。

那么，曾国藩的识人标准究竟是什么？我们熟知的，是他的《冰鉴》一书。著名历史学家萧一山对此给予了高度评价，他认为《冰鉴》不同于一般庸俗的江湖相术，而是一门极其复杂的人才测评和选拔的艺术，是中国古代选拔人才智慧的结晶。 然而，从曾国藩的实践来看，除了依靠《冰鉴》中的理论，他还有一种方法，就是“听音识人”。虽然《冰鉴》也提到过“听音识人”，但未详细讲解实际的案例，使得这个方法难以被理解。 曾国藩在晚年因为眼疾导致视力严重下降，因此，“听音识人”逐渐成为他选拔人才和与人交往的重要方式。关于“听音识人”，曾国藩曾给出一个非常直白的解释： “闻声相思，其人斯在，宁必一见决英雄哉！” 意思是说：通过听到一个人的声音，就能够像见到此人一样，辨别出他是否是一个有才有智的人，或者只是一个平庸之辈。

那么，曾国藩的“听音识人”方法具体包括哪些内容呢？主要有两个方面，这些方法在我们与人打交道时，也能为我们提供一些参考。 第一点，曾国藩将人体常见的声音进行分类。曾国藩的所有智慧，都来源于他的学习和不断的实践总结，非常具有实用性。他的“听音识人”方法，受到《易经》和《麻衣神相》等古代识人学问的影响，将人体常见的声音分为36种进行详细分析。 第二点，曾国藩认为，每个人的声音都能反映出一个人的性格。只要声音没有经过特殊的训练或外界因素的干扰（如受伤等），每个人的声音都是独一无二的。因此，声音成为了识别一个人的重要标志。 更为重要的是，我们可以从声音中读出对方的性格特征。例如，如果一个人身材高大，然而声音却很小，与他的体型不匹配，那么这个人可能内心比较自卑、阴暗，且不愿意与人交流。他的手段可能也会很毒辣，如果他的利益受到侵犯，可能会采取极端手段。因此，对于这样的人，我们最好少与其接触。在交往时，要表现出充分的尊重，避免轻视对方。 “听音识人”的这些方法，在我的专栏《曾国藩认人识人的最高境界：听音识人》中有非常详细的讲解。该专栏不仅分析了人体常见的36种声音，还为我们提供了与人交往时的有效工具，帮助我们更好地识人用人。对于感兴趣的读者来说，这无疑是一个有力的帮助。

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