每天3分钟,了解真实的曾国藩!
晚清名臣曾国藩的成功,离不开他在识人方面的独到眼光。在与太平天国的斗争中,曾国藩能取得最终的胜利,重要原因之一就是他手下有许多有胆有识的人才。 那么,曾国藩的识人标准究竟是什么?我们熟知的,是他的《冰鉴》一书。著名历史学家萧一山对此给予了高度评价,他认为《冰鉴》不同于一般庸俗的江湖相术,而是一门极其复杂的人才测评和选拔的艺术,是中国古代选拔人才智慧的结晶。 然而,从曾国藩的实践来看,除了依靠《冰鉴》中的理论,他还有一种方法,就是“听音识人”。虽然《冰鉴》也提到过“听音识人”,但未详细讲解实际的案例,使得这个方法难以被理解。 曾国藩在晚年因为眼疾导致视力严重下降,因此,“听音识人”逐渐成为他选拔人才和与人交往的重要方式。关于“听音识人”,曾国藩曾给出一个非常直白的解释: “闻声相思,其人斯在,宁必一见决英雄哉!” 意思是说:通过听到一个人的声音,就能够像见到此人一样,辨别出他是否是一个有才有智的人,或者只是一个平庸之辈。 那么,曾国藩的“听音识人”方法具体包括哪些内容呢?主要有两个方面,这些方法在我们与人打交道时,也能为我们提供一些参考。 第一点,曾国藩将人体常见的声音进行分类。曾国藩的所有智慧,都来源于他的学习和不断的实践总结,非常具有实用性。他的“听音识人”方法,受到《易经》和《麻衣神相》等古代识人学问的影响,将人体常见的声音分为36种进行详细分析。 第二点,曾国藩认为,每个人的声音都能反映出一个人的性格。只要声音没有经过特殊的训练或外界因素的干扰(如受伤等),每个人的声音都是独一无二的。因此,声音成为了识别一个人的重要标志。 更为重要的是,我们可以从声音中读出对方的性格特征。例如,如果一个人身材高大,然而声音却很小,与他的体型不匹配,那么这个人可能内心比较自卑、阴暗,且不愿意与人交流。他的手段可能也会很毒辣,如果他的利益受到侵犯,可能会采取极端手段。因此,对于这样的人,我们最好少与其接触。在交往时,要表现出充分的尊重,避免轻视对方。 “听音识人”的这些方法,在我的专栏《曾国藩认人识人的最高境界:听音识人》中有非常详细的讲解。该专栏不仅分析了人体常见的36种声音,还为我们提供了与人交往时的有效工具,帮助我们更好地识人用人。对于感兴趣的读者来说,这无疑是一个有力的帮助。订阅方式非常简单,点击下方的卡片链接即可订阅和购买。这本专栏原价69.9元,双十一活动期间仅售39.9元,感兴趣的读者一定不要错过这个机会! 作者:客多(本名田建中,媒体人、历史文化研究者,著有《曾国藩心学》、《曾国藩官场营销学》、《曾国藩为官绝学:升迁有道》、《曾国藩权谋术》等书籍,欢迎关注我,订阅专栏。) 参考资料:《曾国藩全集》、《曾国藩传》、《曾国藩大传》、《曾国藩年谱》、《清史稿》等。 想了解更多精彩内容,快来关注客多文史智库。