《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；生育保险报销条件生育保险报销条件是指参加生育保险的女职工生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工配偶生育期间的护理假津贴，统筹地区生育保险基金的条件。基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策或实施计划生育手术。

要领取生育保险待遇，必须符合以下条件:1。在职人员必须按规定缴纳保险费，生育时缴纳生育保险费12个月以上，不含生育当月和缴纳生育保险费当月。(只需要累计12个月，即使不连续缴费)；失业人员必须办理失业登记，申请流产或计划生育手术补贴的人员当月必须有生育保险缴费(失业人员可以生育，流产不能生育)；2、按照国家规定设立妇产科医疗机构接生、流产、实施计划生育手术；

3.遵守国家、省、市计划生育法规；(也就是说，只要符合基本国策，二胎也可以接收。) 4.申领福利的时限:只能在生育后的次月15日受理申请，六个月后未及时申领者不再受理。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医事服务费、药费(包括自费药、营养药)由员工自行承担。

社保生育险报销条件是:1。用人单位为职工缴费满一年以上并继续缴费的；2、符合国家和省人口与计划生育法规。符合上述条件的，生育后，女职工可以到社会保险经办机构进行报销登记。经核实后，社会保险经办机构将为职工报销生育费用，并向职工支付相应费用。费用金额应根据当地法规确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

生育保险报销条件是指参加生育保险的女职工生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工配偶生育期间的护理假津贴，统筹地区生育保险基金的条件。基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策或实施计划生育手术。此外，用人单位应当依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准为职工承担生育保险待遇。

两险合并后，产前检查费不再单独报销，可与一般医疗费用一并报销，结算标准与医保标准相同。而且有社保卡的孕妇出院也可以直接刷社保卡，从社保卡里扣除生育医疗费用，2.生育保险和医疗保险合并后，职工基本医疗保险单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医疗保险费率保持2%不变。此外，医疗费用在许多地方得到了改善。