五险是什么？五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险是什么？五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五险是什么？这五种保险是什么？社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，你指的是哪五种保险。

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险一金主要包括五种社会保险和一笔住房公积金。其中，五种保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在“五险”方面，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。“五险一金”可以有效保障企业和员工的利益，很多企业都会给员工提供五险一金。五险一金的作用:1。个人付出的越多，单位为你投入的就越多。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每月的缴费，公司还要支付一大笔费用。在五险中，医疗保险是最重要也是最常用的一种。医保的作用在门诊花很多钱，大病住院的时候才会真正体现出来。五险是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金(住房公积金)”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等。2017年6月底前，在部分试点地区合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用与一般医疗费用一并报销。试点期约一年。首批试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。

社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(1)养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。(2)医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

(3)失业保险是指由国家通过立法强制执行，用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹资建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件的制度。(四)工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满15年，可按月领取基本养老金，直至年满15周岁。具体如下:1。失业人员在领取失业救济金期间可以不缴纳基本养老保险费，不计入缴费年限。领取失业保险金的最长期限为两年。在这两年内，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限；2.劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随之转移。如果劳动者跨省市流动或者在企事业单位之间流动，也就是所谓的跨地区统筹，不仅养老保险关系随其转移，个人账户金额也会转移到新就业所在地的社会保险经办机构。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；养老保险必须连续交满15年，到退休年龄才能领取养老金。退休前付出的越多，退休后得到的就越多。2.医保用于员工生病时的医疗报销；可报销:门诊治疗、购药、检查、住院、接种疫苗等。3.失业保险主要是为暂时失业且无经济来源的人提供物质帮助，以保证其基本生活。

4.生育保险主要用于补偿职工生育期间的经济损失。生育保险对女性有很多好处，比如怀孕和分娩期间发生的医疗费用可以报销，分娩后可以领取一笔生育津贴。对于女职工来说，缴纳生育保险是非常有必要的，5.工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中受到外部伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家或者社会给予物质帮助的一种社会保险制度。