今天的话题:社会保障。今天我们来讨论一下缴纳社保的作用，目前社保分为职工社保和居民社保，员工社保是指公司为员工缴纳的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这是国家强制规定的，公司和个人需要承担相应的比例。居民社保适用于自由职业者，分为养老保险和医疗保险，费用全部由个人承担，人们可能会问，一个月的社保费是多少。

员工社保按税前工资标准乘以相应比例计算。居民社保按照个人选择的缴费档次和比例计算。交社保有什么好处？不同类型的保险有不同的功能。比如养老保险，退休后需要缴纳15年才能领取养老金。缴费金额越高，养老金也就越高。所以，每个月缴纳养老保险是非常重要的。医保是国家为每个人提供的福利，任何人都可以参加。购买医保后，可以在就医、门诊、住院方面节省一些费用。

函数:1。稳定社会生活的功能。2.再分配的功能。3.促进社会经济发展的功能:首先，社会保险制度作为需求管理的重要工具发挥作用，从而在经济中发挥积极作用；第二，社会保险基金的有效使用可以促进经济的持续繁荣；第三，社保成为企业招聘人才的基本条件。社会保障的特点:1。社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者本人；

包括工人(包括其亲属)和雇主；3.社会保险是强制性的；4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费和财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。

缴纳社保的作用如下:1。参加养老保险的，退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费；2、参加医疗保险，可用于老年人的医疗报销和医疗保险待遇服务；3.参加失业保险，参保人失业后领取失业保险金；4、参加工伤保险，支付工伤医疗费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

社保缴费基数计算方法:一般以本人上一年度工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300`%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

法律主体性:社保卡的作用:1。个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。2.记录被保险人的姓名、身份证号、出生日期、性别、国籍、住所等基本信息；3 .查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况；4.可以拿着卡去医院看病，医保个人账户结算，药店买药；5.办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务；6.查询养老保险和医疗保险的累计金额；7.办理领取养老金、求职失业登记、申领失业保险金、职业培训等社保事务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。