思考这个问题就要思考一下自己适合什么样子的工作。
投行的工作比如做IPO做债券承揽承做做并购,都是很累的一件事,这个产业链最有利润的点在于资源,你可以拿到项目分很多钱,而只是做做什么说明书并不能体现你的核心竞争力。资管的工作,也分很多岗位,但是相对于投行来说应该不不会有太多应酬而且一般资管都很有钱可以委外做非标是个不错的甲方的工作,而且接触的产品线也很多。
行研的话我觉得适合研究型的工作人员,毕竟这个脑力比拼的时代大家都很努力,你如果不能做到智商达标又勤发报告而且不断renew自己的知识库和重构自己的思维逻辑是很难做好的。
这上面说了工作内容的特色,可能说的不是很契合题,但是我觉得选工作就要选适合自己的,毕竟每个行业做出来的佼佼者都能有不错的发展前景。
前几年好一点都是百万年薪,现在行情不好,一般普遍十几万年薪,随着中国融入国际,薪酬靠能力,现在都在降薪,以后行情也好不到那去。
呵呵,看来你对这个行情还是很不懂哦,这想都不用想,当然是进券商做研究员,两者薪水就差了一倍左右,四大一般是本科生进去的,像你能够做行业研究员,应该至少是硕士,有些人是没办法,直接去做券商研究员做不了,才去选择先去四大锻炼下,以后好再转去做研究员!四大的工作强度也比研究员还大些,目前行业研究员正是黄金阶段,券商非常重视!