坚持干部标准，必须把政治标准放在第一位，作为硬杠杠。标准已经明确，关键在于达到这个标准，践行这个标准，真正成为一个“好干部”，2022新时代，好干部标准注重选拔政治坚定、敢于担当、任劳任怨、实绩突出的干部，坚持新时期好干部标准，严格按照有关规定，注重选拔政治坚定、敢于担当、任劳任怨、实绩突出的干部。

成长为一名好干部，既要靠自己的努力，也要靠对方的组织培养。除了干部个人的努力，组织应该从哪些方面加强对干部的培养？在干部教育管理中，如何才能让干部有坚定的理想信念，坚持原则，敢于担当？领导干部如何才能有较高的党性修养、思想觉悟和道德水准？这个问题包括三个问题，主要内容是对干部的培养、教育和管理，使领导干部具有更高的素质。

注意选拔政治坚定、敢于担当、努力工作、成绩突出的干部。坚持新时期好干部标准，严格按照有关规定，注重选拔政治坚定、敢于担当、任劳任怨、实绩突出的干部。结合地方实际和岗位要求，广泛开展业务竞赛、实战观摩、技能竞赛等。，提高全体干警在实战环境中的执法水平和实战技能。

法律解析:国企领导必须对党忠诚，勇于创新，经营好企业，繁荣企业，清正廉洁。法律依据:《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》第一条为了规范国有企业领导人员廉洁从政行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，根据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(包括国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。

2014年9月，在中央民族工作会议上，对民族地区干部提出了三个特别要求:明辨是非的立场特别明确，维护民族团结的行动特别坚定，热爱各族人民的感情特别真挚。一个好干部的标准主要包括“二十横”、“三严三实”、“忠诚干净担当”、“四有”、“五要”、“四人”、“四铁”等要求。这些标准和要求，是我们党员干部精神的压舱石，成长的灯塔，行动的指南针。

在新的历史时期，作为边疆民族地区的党员干部，必须始终保持共产党人的政治本色，努力做党和人民满意的好干部。展开信息:1。坚持对党忠诚，努力增强党性。对党忠诚是党员干部最根本的政治品质。没有对党的绝对忠诚，党员干部就会失去“灵魂”，工作就会失去“方向”，失去作为共产党人的最低要求。2.坚持勇于担当，努力促进发展稳定。

好干部的五个标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为民服务是好干部的根本使命。为人民服务就是为人民分忧，为人民谋利，让人民信赖。一个好干部，必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，坚定不移为中国特色社会主义勤勤恳恳奋斗，全心全意为人民服务，求真务实，艰苦奋斗，坚持原则，认真负责，敬畏权力，慎用权力，保持拒腐防变、永不沾的政治本色，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

从组织工作的角度来说，这个“人”是干部，必须是“好干部”。好干部的类型不同，群众对好干部的评价角度也不同。但是，很明显，好干部都有一些共同的特点。他在讲话中总结为五个方面，即“五个标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。标准已经明确，关键在于达到这个标准，践行这个标准，真正成为一个“好干部”。

政治标准的基本内涵是:1。坚定信念，自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移为共产主义奋斗终身。2.对党忠诚，拥护党的纲领，自觉执行党的路线方针政策，在重大问题面前头脑清醒、旗帜鲜明，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致。3.为人民服务，把人民放在心中最高位置，树立观点，践行群众路线，维护利益。4.遵守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

政治道德不过关，就要一票否决。坚持干部标准，必须把政治标准放在第一位，作为硬杠杠，如果政治不合格，不太硬不靠谱，能力再大也用不上。政治标准是第一标准，政治关是第一关，是硬约束、硬要求、硬杠杠；但是，第一关是过不去的，无论你在其他方面有多优秀，多有才华，这样才能识别出具有敢于担当、能够担当、有担当的政治品格的干部，把那些畏首畏尾、患得患失、尔虞我诈的“骑墙派”和“官员”拒之门外。