现在证券公司都在招客户经理,只要考过证一般都会要。可能会作个简单的面试,问些简单的问题,例如:你为什么要选择这行业、对这行业的看法、有没有营销方面的技能等,不用太紧张的。想想那几个问题就好
一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。
一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。
一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经过好几关的面试,最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续,需要提供很多资料,签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。
如果对方提出面试的时候签,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。
不清楚你应聘的是什么岗位。
其实银行的招聘不一定会很在乎你的金融专业知识,毕竟很多应聘者都不是这个专业的。面试官会考虑你的专业背景,不会为难你的。
面试之前一定要准备一个自我介绍,将自己的闪光点介绍给大家。另外,多关注最近的财经新闻,在网上找找有关银行新闻的评论,谈谈自己的看法。可以提出自己的观点,但少提负面意见,否则会给对方留下不好印象。毕竟人家想找的员工,而不是批评家。
面试其实不是很难,准备好充分的材料,回答时思路一定要清晰,介绍的内容要与个人简历相一致,总结自己过往的工作经历,简单明了有重点。如果是第一次参加提前面试最好是报个辅导班,作用还是非常大的,建议学习学习,对于拿C线很有帮助。
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