一、注册会计师证书的含金量体现在哪儿？

1、是个人能力的具体体现

从考试难度和通过率上来说，CPA的难度算是所有证书里面难度最大的了，每年将近上百万的报考人数，而通过考试的人数只有一万人左右，在大多数人都失败的情况下，能够把这本证书考出来，首先就证明自己的个人能力和学习能力并不差。

2、是一种身份的象征

注会证书在财会界的认可度比较高。有很多考注会的人表示，自己备考CPA并非是追求升职加薪，而是觉得注册会计师是一种身份的象征，能够将这五个字印在自己的名片上是一种骄傲。

二、考取注册会计师证书能做什么工作？

1、做审计

审计就是审计各类企业，会计师事务所，例如四大都是以审计为主。如果你能通过四大的面试进入公司，那么前途将是一片光明的，四大的薪酬是丰厚的。有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师，收入就更加可观了。即使不在四大待下去，跳槽去其他企业做企业内审在能力和薪酬上也不用有所顾虑了。

2、做咨询

有了CPA证书，不想去做审计，那么做咨询就是第二大选择方向了。上市咨询服务工作也是一个香饽饽，只要你肯努力，基本上都是可以赚大钱的。或者做个代理记账，业务模式简单，收入不菲。但是记住，万变不离其宗，无论做什么工作，都需要努力，不是拿了CPA证书就可以坐享其成的。

3、做业务

除了以上的两个发展方向，还可以去券商、投行、会计师事务所做业务，做业务的话是不用签字的，当然也拿不到签字费。以上很重要的前提就是你要有CPA证书这块敲门砖，那样你的职业发展方向才能更加的宽广。

4、做税务

考下CPA证书就不怕没有出路，如果对税法学得比较好，或对税法方面比较感兴趣的，可以选择做税收筹划，企业策划，进行企业的并购，一个成功的并购会让你身价倍增。

5、当老师

习惯了学校的生活，还向往回归校园的，去做老师吧，CPA证书在求职中还是可以发挥很大的作用的。即使考不出教师证，还有很多的培训机构可以选择，只要你有自己的目标，有满肚子的会计知识，教学是一个不错的选择。

三、注册会计师证书是以下单位的“敲门砖”

1、金融机构

合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

2、全球500强企业

不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。

3、会计事务所

大学毕业生的新入职“四大”的参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

内资会计事务所内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。

90后金融小哥哥4证在手，为何如此拼命？金融圈的人才观你知多少呢？

今天，在微博上闲逛的高顿cfa老师，突然注意到有知名博主发过这样一条微博，发表有段时间了，但是内容却让高顿cfa老师看得心里一突...

两位券商人士，在年轻+高学历后，拖着一长串的证书标签，CFA、FRM、CPA、司法...让同龄人表示看完后深受伤害，无地自容...

也有同学表示急需激励。激励的正确方式？工资！

有网友求问年薪，希望能“以资鼓励”，博主也毫不吝啬的直言：50W+。这个答案就不知道这位同学看到后是感到扎心还是受激励了...

还有膜拜者表示，想知道两位大神的颜值...得到正向答案后，表示两位大神简直就是不给他人留活路系列....高顿cfa老师深表赞同...

此外，也有虚心求教者，求问：本科生想进券商二级市场有没有戏？博主表示：如果是好的名校有可能，如若不然，还是建议考CFA或者CPA...

从博主这条微博中，我们很忧伤的发现：比你年轻比你好看比你优秀的人，比你还努力。两位券商人士在高学历背景下，仍在通过考证进一步提高自己的竞争力。就连作为上财在读硕士的博主，目前也正在攻克CFA+CPA...

这也从侧面告诉同学们，要想在金融圈混开，学历证书必不可少...

金融圈，名衔为王

有些人说金融行业靠的不是高学历不是多证书，而是经验和人际关系。这句话并非全对，后者固然很重要，但是如果没有前者作为前提，后者的通道甚至无法打开。

首先说经验，如果个人没有过硬的条件，很多金融领域的门槛都很难跨进，谈何经验？

再说金融圈的人脉，也是需要“等价交换”的。如果说自身未处在一些重要的地位，或者手中没有一定的资源，在“信息为王”的金融人脉圈，是很难吃香的，而这些也需要先能有资格进入到行业中来。

说白了，最后还是需要高学历或者证书，让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。然后再慢慢成长起来，手握一定的资源，开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格，快速积累人脉。

可以说，学历和证书铸就的门槛，在金融领域可谓最高。究其原因，主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。

一位证券分析师直言不讳的告诉高顿cfa老师：“投资者更愿意听取那些看起来比较有资历的分析师的投资建议，这会让他们更有安全，更放心。”

“我出去做路演的时候，宣传PPT里的个人信息介绍栏都要挂一堆的名头，什么CFA啊、MBA啊、某某大学毕业硕士啊、基金经理等，因为知道没有投资者会听一个无名小子在他们面前，讲一堆听起来高大上的投资策略”，某私募基金经理如是说道，“就如马云每次的演讲，如果人们不知道上面的人是马云，阿里巴巴的创始人，中国企业家领军人物，尽管他讲的内容优秀，但是观众的热情必然冷却不少。”

金融圈的“名衔为王”，成了隐晦又人人周知的道理。

金融圈的不同“名衔”的待遇

国内资本圈内，有一种刊物叫《新财富》。自创刊起，已推出“上市公司成长性排名”、“中国最佳分析师排名”等在海内外产生广泛影响的专题或报道，这些排名已成为读者洞悉国内资本市场及商业趋势的平台。

每年，《新财富》都会进行一次“中国最佳分析师排名”的评选。

据业界传闻，称不计年终奖和其他提成收入，新财富第一名的基本薪资是每年500万元，第二名300万-400万元，第三名100万-200万元，前五在100万元左右。对于宏观和策略分析师，其年薪甚至上千万。而那些榜上无名者，则应该考虑转行或者甘愿接受年薪几十万或者更低的薪酬。

也就是说，只要赢得评选，便能产生财富效应，实现收入翻倍。第 一名由于荣获“第 一”的名衔，仅基本薪资就直接涨到500万。这种“名衔”带来“议价”转变的财富效应，使得每年各券商为此花样百出，费尽心思。

此外，除了后天人为的评选冠予的“名衔”，金融圈在学历和证书上不同的“名衔”待遇也有很大差别。

先从学历来看，不说别的，就说中金吧，国内投行最老品牌，本科基本工资起薪11万，奖金9250×6起。而研究生呢？基本工资起薪19万，奖金19250×10起。看看这差距...

再从证书来看，调查显示：在相同条件下，有证书的就业机会是没有证书的2至3倍，工资收入前者高出后者20%以上。别的不说，就说CFA证书吧，在同等条件下，CFA持证人薪资待遇比非CFA持证人的待遇多出24%-54%。看看这差距...

我们不得不承认，金融圈里，“名衔”便代表一种实力证明。所以年年的排名评比争议不休，考研考证人数年年上升，不是没有道理的。

名衔重要，最终实力才是硬道理

上面说到，金融圈内名衔的重要性。然而，尽管名衔如此重要，最终却还要用实力来取信于人。

金融，是个比任何行业更看重“回报”的行业。每有一点投入，都会希望有更多乃至翻倍的回报，在人才观上亦是如此。

当一个人有足够的“名义资格”入行后，被诺以丰厚的待遇水平，如果没有与之相配的能力，为公司带来足够多的贡献，最后仍会面临被“淘汰”的命运。

因此，哪怕你像微博公布的那两位学长一样，同时拥有CFA+FRM+CPA+司法证书，如果能力不足，也终将泯然众人。

所以，对于考CFA的同学来说，高顿cfa老师希望大家在考证之余，也能借助考证有所收获。比如知识的丰富，分析能力的提升等等，那将是最宝贵的财富。

CFA备考资料：

CFA官方教材(CFA Curriculum)(约3500页)、CFANotes(约1500页)、CFA一级中英文教材、CFA精要图解、CFA协会道德手册(Standards of Practice Handbook)、历年MOCK以及考试专用计算题。

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