工资是职场永恒的主题，工作的首要意义就是赚取工资，抛开工资谈工作，无异于耍流氓。然而，我们寻找工作，也不能一味盯着工资看，还要兼顾方方面面。工资高低不是工作的唯一选项，也不是找工作的首要选项。很多时候，看似我们在努力寻找一份工资高的工作，实际上我们是在寻找一个合适的岗位和平台，而此时恰好这个岗位或者平台能够给我们提供较高的工资待遇。如果我们非常看重这样的一个平台，那么即使工资待遇低一些，只要能够更好地满足我们其他方面的需求，也是可以义无反顾地选择这份工作的。

互联网行业近年来飞速发展，依托互联网而做大做强的企业不胜枚举，例如腾讯、阿里、京东、拼多多、美团、滴滴等一众大家耳熟能详的名企，在众多互联网大厂里，有一家后起之秀，不仅在各大互联网的夹缝里生存了下来，还依托技术创新在国内和国际两大市场均做到了不俗的成绩，这家企业就是抖音母公司——字节跳动。

字节跳动公司成立于2012年3月，旗下有多款流行的手机APP，例如今日头条、抖音、Tik Tok（抖音国际版）、西瓜视频，是典型的依靠技术创新，在腾讯、阿里等互联网巨头的夹缝中获得生存并发展壮大的互联网内容传播平台。迄今为止，抖音日活跃用户超过9亿人，今日头条日活跃用户达到5亿人，西瓜视频日活跃用户达到了3亿人。截至今年4月份，Tik Tok全球下载量为49.2亿人，日活跃用户达到了15.82亿人（不含抖音，仅为国外用户）。Tik Tok是中国互联网出海征战国际市场最成功的APP。微信在国内有着不可替代的地位，但是在出海征战国际市场的过程中却遇到了不小的阻力，海外市场也主要是海外华人在使用，始终不温不火。

那么如此成功的字节跳动公司，其员工的薪资待遇是怎样的呢？

今天要介绍的字节跳动公司员工是一名入职该公司3年的普通员工，工作岗位也是普通的岗位，因此将其视为普通的员工去看待即可。根据这名分享工资收入的网友分享的其在字节跳动公司的月工资收入，可以得知其月工资是13868元。考虑到并不是关键的技术岗，也不是管理层，只是一个入职仅三年的普通职员，因此能够开出13868元的工资还是相当不错的。年终奖也是相当不错的。如果这个公司是中西部城市员工的工资，这个收入应该说是相当给力了。

不过，这名网友也坦言其被优化了，字节跳动公司给予了其一笔赔偿金，赔偿金的金额是63784.44元。虽然在大家的认知中，认为在北京这样的大城市，月薪一万出头简直算是底薪，实际上对于很多北漂的打工一族而言，能够找到一个月薪一万多的工作还是有难度的。这不，有一名在北京工作的网友就评论道“毕业三年，在北京这个工资可以了”。

另外，与一众小公司不同的是，像字节这样的大公司，尊重《劳动法》，辞退职工的时候按照法律规定的方式给予赔偿金，而不少公司是想着法地逼迫员工主动离职，如果不能得逞，也穷尽所有方法压榨员工的辞退赔偿金。同样的打工人，打工人何必为难打工人！

如果有选择的空间，还是要尽量去大公司，不仅可以提供更广阔的平台，就算不幸被辞退，拿到的赔偿金也会高很多，足够自己过渡期间的花销，不会因此被辞退而担心明天的面包，有更多的时间去面试更多更合适的新单位。