银行业降薪潮愈演愈烈，据媒体近日报道，两位知情人士爆料，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度达到了50%，这是中国大型商业银行多年来最大规模的减薪。其中一位知情人士表示，民生银行北京分行一些与工作相关的报销和其它福利也被暂停，这些措施在北京分行全面实施，目前尚不清楚其它分行是否会跟进。

据凤凰网报道称，民生银行客服对此表示“总行业务资料暂时没有看到相关的说明、公示、公告，进一步核实需要登记反馈，后面由后台部门回复”。

值得注意的是，这是最近两个月内民生银行第二次传出降薪的消息。此前7月，曾有人在社交平台爆料民生银行北京分行降薪40%，随后该行否认降薪传闻。

今年以来，围绕银行员工降薪的话题不断，5月“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议。据报道，有平安员工反映，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，且波及范围甚广。除考核前10%绩效不打折之外，其余按不同梯次有不同程度打折，幅度从9折到零发放不等。

银行业上半年平均薪酬下降5321元

而这只是银行业降薪的冰山一角。

从8月份披露的上市银行半年报看，42家银行超250万人的平均薪酬下降5321元。薪酬方面，数据显示，2024年上半年，招商银行员工人均月薪酬超过5万元，兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。员工数量比较多的国有六大行，人均月薪酬不到3万元。

伴随着降薪，今年上半年，A股42家上市银行共计减少员工超4万名，仅国有六大行就减员超2万名，其中工商银行减员破万。

具体看国有六大行在2024年中期的员工数量普遍呈现减少趋势，五减一增。六大行上半年合计减员2.5万人。其中，工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行等大型国有银行的员工数量减少最为显著，分别减少了10561人、4980人、4790人、4224人。相较而言，交通银行虽然也减员，但相比上述几家减员较少，减少了867人。

六大行中仅中国银行增员，员工人数增加了1772人，且中国银行是所有A股上市银行中增员人数最多的银行，也是唯一增员超过千人的银行。

股份制银行方面，中信银行和平安银行减员最多。A股9家银行中，中信银行、平安银行、华夏银行、浦发银行、招商银行分别减少了3070人、2289人、1985人、1122人，民生银行和光大银行也减少了约600人。仅浙商银行和兴业银行增员，分别增加429人和317人。

民生银行被指沦为股东“提款机”

至于为何此次民生银行降薪幅度如此剧烈，或许民生银行业绩有关。

上半年，民生银行实现营收671.27亿元，同比下降6.17%，实现归母净利润224.74亿元，同比下降5.48%，为连续第四年同期“双降”，上半年民生银行的利息净收入485.82亿元，非利息净收入185.45%，分别同比下降5.36%、8.22%。

不仅如此，从A股上市9家股份行中报归母净利润来看，有6家正增长，3家下降，其中民生银行下降最快。

截至上半年末，民生银行资产总额7.55万亿、负债总额6.94万亿，分别比上年末下滑1.62%、1.36%，成为今年首家缩表的上市银行，也是该行2021年同期以来的第二次缩表。尤其二季度，其以2.28%的环比降幅成为资产收缩最快的上市银行。

民生银行自1996年成立以来，就深深烙上了民营资本的背景，如泰山会大佬卢志强的泛海系，东北前任首富张宏伟的东方系，均成为公司重要股东。不过成也股东、败也股东。

据民生银行半年报，目前股东关联方贷款总规模接近800亿元，5家泛海系公司贷款余额高达184.99亿元，规模仅次于第一大股东大家保险的251.02亿元。2023年，民生银行开始向卢志强及其泛海系提起诉讼，索偿超70亿元。

随着股东之间的大量关联贷款接连违约，民生银行被指沦为股东的“提款机”。

9月18日，泛海控股披露诉讼进展公告。公告显示，2024年9月14日，泛海控股收到北京金融法院送达的《民事判决书》。主要内容为：泛海控股于本判决生效后十日内偿还民生银行借款本金3亿元、利息5,891,666.66元、罚息(截至2024年3月29日为7,962,500元，自2024年3月30日起，以本金3亿元为基数按年利率10.5%的标准计算至借款本息实际付清之日止)、复利(以欠付的利息和罚息之和为基数，按年利率10.5%的标准，自2023年9月30日起计算至借款本息实际付清之日止)，利息、罚息、复利的总计金额以不超过欠付本金年利率24%为限。

值得注意的是，6月26日民生银行公告显示，第九届董事会成员由18人调整为16人，后续将根据实际情况，以补选等方式考虑。调整后的第九届董事会，泛海系卢志强出局。

这或许也就能明白为何民生银行北京分行全面降薪了。

来源:金融界