财联社6月24日讯（记者 沈述红）在刚刚过去的6月22日，东吴基金经理丁戈卸下了自己管理的两只产品——东吴新经济、东吴阿尔法的基金经理职务，转任公司高级行业研究员，接任两只产品的基金经理为新人徐慢。公告一经发布，立即在行业引发了不小的讨论。

在担任基金经理两年半的时间里，丁戈执掌的东吴新经济收益为-69.16%，东吴阿尔法收益为-53.69%，可谓惨淡。

事实上，基金经理转岗研究员的情况并非仅此一例。此前，国元证券、长城基金、人保资产、北信瑞丰基金等公司也发生过基金经理转任研究员的情形。

有基金公司人士透露，基金经理转岗可能与基金经理管理的产品业绩不佳、考核不合格有关，也可能与基金经理自身职业规划或性格有关，有些基金经理转岗则是基于公司业务发展的考量。

又见基金经理转岗研究员

公开信息显示，丁戈为北京大学政治经济学硕士，曾任中银基金研究员。2020年9月，丁戈加入东吴基金任专户投资经理。在公募基金发展还烈火烹油、鲜花着锦的2021年12月，他接手东吴新经济、东吴阿尔法，任基金经理。

然而，在接下来的两年半时间里，A股市场和基金行业齐齐步入调整期，丁戈管理的这两只产品收益也快速下滑。截至他离任前，东吴新经济任职收益为-69.16%，东吴阿尔法任职收益为-53.69%。

在此期间，丁戈的公募产品管理规模也停滞不前，从2021年底的1.92亿元降至2024年一季度末的1.34亿元。

从继任基金经理来看，接任东吴新经济、东吴阿尔法的徐慢，为清华大学应用经济学硕士，曾任职五矿资本研究员。2022年3月，他加入东吴基金，担任高级行业研究员。此次接任上述两只产品，也是他首次管理公募基金。

被动转岗还是主动转岗？

从实际情况看，基金经理转岗研究员的情况并非仅此一例。

2023年8月底，国元证券发公告，国元元赢六个月定开基金经理陈帅因公司安排原因，转任研究岗位，不再担任基金经理一职。

公开资料显示，陈帅于2015年7月加入国元证券研究中心，从事证券行业研究。2016年10月入职国元证券客户资产管理总部，历任信用研究员、投资助理。2022年2月17日至2023年8月30日，任国元元赢六个月定开债基金经理。

对于陈帅的转岗，国元证券回应称，因表现突出，陈帅由资管总部投资部门调整到资管总部内设研究部门工作，并担任研究部门临时负责人。根据相关规定，不再适合担任投资经理。

2022年7月，原人保优势产业基金经理彬彬转任研究员。在他管理人保优势产业三年多时间里，任职回报为19.5%，在同类基金中排名靠后。

2021年4月，鑫元基金前固定收益部总监王海燕，因公司业务调整，陆续卸任多只基金的基金经理。之后卸任公司固收总监一职，直至8月开始转任研究员。

2019年2月，北信瑞丰健康生活基金经理吴洋卸任，转任研究部行业研究组长、高级研究员。2015年3月，长城消费增值基金经理刘颖芳离任，因公司基金管理工作需要，转任公司研究部研究员。

华南一家大型公募人士透露，基金经理转岗有可能与基金经理管理的产品业绩不佳、考核不合格有关，有些基金经理转岗是基于公司业务发展的考量，还有些则与基金经理自身职业规划或性格有关。

“此前，行业里也发生过研究员在升任基金经理后不适应新的职业状态，主动要求回到研究岗位的情形，后面公司发现他的确更能胜任研究员这一岗位。”上述人士称。

来源：财联社记者 沈述红