2025年4月27日，科锐国际发布2024年年报，公司实现营业总收入117.88亿元，同比增长20.55%；归属净利润2.05亿元，同比增长2.42%；扣非净利润1.39亿元，同比增长3.57%。尽管营收首次突破百亿大关，但净利润增速明显放缓，显示出公司在成本控制和盈利能力方面仍面临挑战。科锐国际作为人力资源服务行业的领军企业，近年来积极布局AI技术，推动数字化转型，但在激烈的市场竞争中，如何进一步提升盈利能力仍是其亟待解决的问题。

营收增长显著，净利润增速放缓

2024年，科锐国际的营业总收入达到117.88亿元，同比增长20.55%，首次突破百亿大关。这一增长主要得益于国内招聘市场需求的回暖以及公司在国家战略性新兴产业和未来产业的积极布局。然而，归属净利润仅增长2.42%，扣非净利润增长3.57%，增速明显低于营收增长。这表明公司在成本控制和盈利能力方面存在一定问题。

从历史数据来看，科锐国际的净利润增速在2023年曾出现大幅下滑，归属净利润同比下降31.05%，扣非净利润同比下降43.03%。尽管2024年有所回升，但增速依然缓慢，显示出公司在提升盈利能力方面仍需努力。此外，公司的毛利润为7.50亿元，同比增长4.90%，增速也低于营收增长，进一步凸显了成本压力。

AI技术赋能，推动数字化转型

科锐国际在2024年积极拥抱科技变革，总技术投入达1.69亿元，新技术业务收入同比增长44.18%。公司深度融合Agentic、RAG、强化学习等前沿技术，对技能与招聘领域的行业级预训练语言模型CRE以及MatchSystem匹配系统进行持续迭代升级，进一步提高了招聘场景的AI匹配能力与精准度。

报告期内，公司加速AI技术研发及赋能产品应用场景的推进。随着技术的不断成熟，持续迭代技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE，发布了CRE0.5模型和MatchSystem2.0。CRE0.5在MatchSystem1.0的多粒度特征融合的启发下，公司采用了CNN投影的Train-time架构使得匹配能力得到进一步提升。MatchSystem2.0进一步提高了对简历的特征提取和AgenticRAG的能力。

此外，公司产业互联平台禾蛙持续深化AI技术在合作流程中的应用，赋能业务发展。平台AI岗位澄清助手升级至2.0，显著提升了意图识别的准确度和速度，同时新增岗位职责、技能等内容的问答功能，帮助合作方更清晰地形成访寻思路。AI筛选助手1.0版本已上线，为发单方减少了80%的筛选工作量，准确度高达98%。

海外业务拓展，构建全球服务网络

在企业出海步入“品牌出海”与“链式出海”深度融合的4.0新阶段之际，科锐国际积极顺应全球化发展趋势，持续拓展海外业务版图。目前，公司已在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士等多个国家设立了10余家分支机构，构建起广泛的海外服务网络。

公司深度联动旗下深耕欧美市场的专业人才服务子公司TheINGroup，依托其Investigo、InX、definia、Caraffi、SigmaLabs和BioTalent等多元化品牌矩阵，为中国企业提供涵盖初级人才招聘到高管人才访寻、短期灵活用工到长期人才获取、专业业务咨询到雇主品牌搭建等多元化的人力资源服务。

报告期内，公司中国大陆业务增长明显，营业收入达94.90亿元，同比上涨28.67%；线下业务整体营业收入同比增长20.44%。灵活用工业务收入同比增长22.42%，招聘类业务收入持续复苏。2024年公司服务客户数量超过6,000家，为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近20,000人；在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家45,500余人，灵活用工业务累计派出499,473人次。

总体来看，科锐国际在2024年取得了显著的营收增长，但净利润增速放缓，显示出公司在成本控制和盈利能力方面仍需提升。通过AI技术的赋能和海外业务的拓展，公司正在积极应对市场挑战，未来能否在激烈的市场竞争中继续保持领先地位，仍需进一步观察。

来源：金融界