员工离职后怎么申报个税
员工离职后怎么申报个税
答:如果是公司人员在9月份离职,10月给发了9月的工资,在11月份申报个税时在系统中应该:
1、离职或退休人员如果后期月份没有收入需要申报了,在离职当月将人员状态改成"非正常",填写离职日期后保存报送,这样您的报表里面就不会显示这个人员了.
2、如果还有工资需要申报,只填写离职日期申报就可以,等申报后再改为"非正常";若没有工资了,但年底会有全年奖,可先改成"非正常",等后期要申报的时候再改为"正常"申报.
如果您中间中断申报了的话,系统不会再累计之前的收入.比方您1-6月申报了,然后7-8月没有申报,然后9月申报的时候就不累计1-6月的收入额了哦.
哪些人需要进行个税申报?
依照新修订的《中华人民共和国个人所得税法》中的第三十六条规定:
纳税人有下列情形之一的,应按照规定到主管税务机关办理纳税申报
一、年所得12万元以上的;
二、从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;
三、从中国境外取得所得的;
四、取得应税所得,没有扣缴义务人的;
五、国务院规定的其他情形.
另据最新颁布的《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》(国税发[2006]162号)第 三条规定,对于年所得12万元以上的纳税人,无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税,均应当于纳税年度终了后向主管税务机关办理纳税申报.
对于第一条中所指的"年所得12万元以上的"纳税人,不包括在中国境内无住所,且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人.
对于第三条"从中国境外取得所得的"纳税人,是指在中国境内有住所,或者无住所而在一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人.
对于第二项至第四项情形的纳税人均于取得所得后向主管税务机关办理纳税申报.
离职后的员工也该报税,员工离职后怎么申报个税?如果当月走了下月发放工资时还在照常申报个税,在人员信息里将非正常状态改为正常申报就行了,企业依法代扣代缴员工的个税是应尽的义务,切不可因小失大忘记申报而受到税务局的处罚.
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