红星资本局9月8日消息，今日，红星资本局从多位员工处获悉，胜宏科技（300476.SZ）自9月起全体员工每月底薪上涨300元，随着底薪调整，加班费也有所上涨。部分员工估算，月薪整体将上涨700元以上。

对于此次调整的原因，胜宏科技在通知中提及，主要是为了回馈全体员工辛勤付出。

据悉，胜宏科技主要从事高密度印制线路板的研发、生产和销售，总部位于广东省惠州市，先后在深交所、港交所上市。两个月前，公司曾因董事长“电梯门”事件陷入舆论漩涡，随后股价受到重创。近期，公司股价整体呈现波动下跌状态，截至9月8日收盘，胜宏科技报229.01元/股，跌近2%。

▲胜宏科技展台 据视觉中国

9月起全员底薪调至2300元

整体月薪或将涨700元以上

“刚进来就涨薪。”陆川（化名）于今年8月中旬加入胜宏科技。不久后，他得知，公司9月起对全体员工底薪进行调整，底薪由原2000元/月调整为2300元/月。

“底薪涨了，然后加班费也涨，总体能涨700元，普工、技术员等都涨。”陆川说。

以新入职员工为例，陆川表示，调整后，底薪为2300元/月，平时加班费是19.83元/小时，周末加班费是26.44元/小时。

胜宏科技员工刘鑫（化名）也表示，底薪上涨之后，加班基数提高至2300元，加班费也有所上涨，调整后，粗略计算“一个月差不多多了700元-900元”。

胜宏科技员工周铭（化名）提到，此次涨薪主要是调整底薪，绩效不变。根据周铭提供的薪资调整截图，对于底薪及加班费调整原因，胜宏科技提到，主要是为了回馈全体员工辛勤付出。

陆川、刘鑫则称，涨薪也与广东省上调最低工资标准有关。

根据广东省人民政府最新发布的调整最低工资标准的通知，自9月1日起，胜宏科技所在的惠州市，月最低工资标准由此前的1850元/月调整至2040元/月。其他地区也有所上涨，例如，深圳市月最低工资标准由此前的2520元/月调整至2700元/月。有公司位于深圳市的员工告诉红星资本局，已收到公司的调整通知，底薪涨至2700元/月。

▲广东省最低工资标准表截图

对于薪酬调整原因，9月8日，红星资本局致电并发函至胜宏科技，截至发稿尚未得到回复。

2025年年报显示，截至2025年末，胜宏科技员工总人数为17989人，较上年同期增加4185人，其中，生产人员、技术人员占比较高，分别为12125人、4040人。

上半年业绩保持增长

董事长将部分股权转让给配偶

官网显示，胜宏科技2006年7月落户广东省惠州市，2015年6月在深交所创业板上市，2026年4月21日在港交所主板上市，主要从事高密度印制线路板（PCB）的研发、生产和销售，产品应用于人工智能、汽车电子（新能源）、新一代通信技术、航空航天、医疗仪器等领域。

得益于AI基础设施与算力需求持续扩张，高端PCB市场成长空间广阔。2026年上半年，胜宏科技延续了业绩增长态势，实现营业收入116.29亿元，同比增长28.77%；实现归属于上市公司股东的净利润28.57亿元，同比增长33.3%。不过，增速较2025年上半年有所放缓。

业绩虽保持增长，但公司股价却一度受挫。今年6月，胜宏科技因董事长陈涛被曝电梯亲密视频陷入舆论漩涡。彼时，胜宏科技方面回应称，网传视频及相关信息所反映的内容与公司的生产经营活动无关，亦不涉及公司治理、内部控制或任何应披露的重大信息。

事件发生后，胜宏科技股价大跌。6月8日收盘，其股价报收314.8元/股，跌幅达7.11%。随后股价整体呈现波动下跌状态。截至9月8日收盘，胜宏科技报229.01元/股，跌幅达1.91%。

▲胜宏科技股价走势 Wind截图

“电梯门”风波两个月后，8月28日，胜宏科技发布公告称，陈涛将其持有的公司控股股东深圳市胜华欣业投资有限公司（以下简称“胜华欣业”）39%股权，以及上层股东惠州市宏大投资发展有限公司（以下简称“宏大投资”）35%股权，转让给配偶刘春兰。股权结构调整后，胜华欣业由陈涛、刘春兰各持有51%、49%的股权；宏大投资由二人各持股35%。

胜宏科技在公告中表示，此次股权结构调整系实际控制人家族内部的股权结构调整行为，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)

记者 李海颜